Oliko Jon Stewart television paras pomo?
Stewartin viimeinen jakso Comedy Centralin isäntänä Daily Show Torstai erottuu CBS: n finaalista Myöhäinen esitys David Lettermanin kanssa ja NBC: t Myöhäinen yö Jimmy Fallonin kanssa sen korostamiseksi työntekijöille, jotka tekivät näyttelyn.
Sen sijaan, että Stewart esitteli viimeisten 16 vuoden aikana vieraina esiintyneiden julkkisten cameoja, Stewart omisti viimeisen jaksonsa kokonaan ihmisille, jotka työskentelivät hänen kanssaan. Daily Show . 'Täällä asuvat ihmiset eivät koskaan jää takaisin', Stewart sanoi. 'He ovat alan parhaita.'
Tässä on kolme oppituntia, joista jokainen pomo voi oppia siitä, kuinka Stewart johti henkilökuntaansa Daily Show .
1. Kuinka antaa työntekijöillesi valtuudet. Vaikka koomikot kuten Stephen Colbert ja Steve Carell luottavat Stewartiin uransa aloittamiseen Daily Show Stewart rakensi kollegoidensa luottamusta vaatimalla, että kaikki hänen aikaisemmat kirjeenvaihtajansa ansaitsivat oman menestyksensä.
'Sanoit minulle ja monille muille ihmisille täällä vuosia sitten, ettet koskaan kiitä sinua, koska emme ole sinulle mitään velkaa', Colbert sanoi kunnianosoituksena Stewartille. 'Olemme velkaa sinulle.'
2. Kuinka näyttää esimerkkiä. Yksi muista taidoista, joita Colbert kiitti Stewartissa, oli se, kuinka hän paransi ympäröiviensä suorituskykyä. Mikä oli Stewartin salaisuus? Sen sijaan, että kertoi ihmisille, mitä tehdä, hän keskittyi tekemään oman työnsä hyvin ja antamaan työetiikan hieroa työntekijöilleen.
'Opimme sinulta, kuinka tehdä esitys tarkoituksella, kuinka työskennellä selkeästi ja miten kohdella ihmisiä kunnioittavasti', Colbert sanoi. 'Kaikki meistä, joilla on onni työskennellä sinulle viimeisten 16 vuoden ajan, ovat parempia työpaikoissamme, koska meidän on katsottava, että teet sinun.'
3. Kuinka osoittaa arvostusta henkilökunnallesi. Sen sijaan, että vain kiittäisi miehistöä Daily Show pitkässä puheenvuorossa Stewart näytti pitkän kulissien takana olevan videon, joka kuvaa jokaista näyttelyn työntekijää tekemään työnsä. Oppitunti? Työntekijöiden tunnustamisen saaminen menee pidemmälle kuin henkilöstön jäsenten nimien lukeminen ääneen. Osoittaaksesi arvostusta työntekijöillesi, tunnusta heidät erityisistä tehtävistä, joita he tekevät päivittäin.
Enemmän kuin mikä tahansa, Stewartin viimeinen jakso välitti kuinka paljon hän ja hänen koko tiiminsä nauttivat päivittäin töihin tulemisesta.
'Joka päivä tapaamme suosikkiharrastuksessamme', Stewart sanoi. 'Toimisto.'
