Viimeisimmistä bestsellereistä vanhojen koulujen vertauksiin, nämä ovat parhaita yrityskirjoja luettavaksi vuonna 2017. Mitä lisäät tähän luetteloon? Jätä minulle kommentti.
1. Ystävä ja vihollinen: Milloin tehdä yhteistyötä, milloin kilpailla ja kuinka menestyä molemmissa
kirjoittaneet Adam Galinsky ja Maurice Schweitzer
Tutkijat Galinsky ja Schweitzer sanovat, että menestys ei ole yksipuolinen yhteistyö- tai kilpailupolku; meidät on kytketty tekemään molempia, ja taika tapahtuu, kun opimme saavuttamaan oikean tasapainon näiden kahden voiman välillä parantaaksemme suhteitamme. Älykäs, käytännöllinen kirja, jonka avulla voit tulla 'paremmaksi ystäväksi ja pelottavammaksi viholliseksi'.
kaksi. Oletko täysin ladattu?: 3 avainta työn ja elämän virittämiseen
kirjoittanut Tom Rath
Kirjan voimanäyttelijä, Rathin uusin bestseller antaa meille kuorma-auton tiedettä selittämään kolmen keskeisen ehdon merkityksen, jotka erottavat täysin ladatut päivät tavallisista päivistä:
- Tarkoitus: tehdä jotain, joka hyödyttää toista ihmistä.
- Vuorovaikutukset: luodaan paljon enemmän positiivisia kuin negatiivisia hetkiä.
- Energia: tekemällä valintoja, jotka parantavat henkistä ja fyysistä terveyttäsi.
3. Grit to Great: Kuinka sitkeys, intohimo ja kouristus vievät sinut tavallisesta poikkeukselliseen
esittäjät Linda Kaplan Thaler ja Robin Koval
Luuletko, että Steve Jobsin ja Colin Powellin kaltaiset johtajat ovat syntyneet lahjakkaina tai heillä on poikkeukselliset lapsuudet? Ei. He olivat täysin tavallisia, kuten useimmat meistä. Ero? Grit. Se on yksi niistä tekijöistä, jotka tekevät tavallisesta Joesta menestyksen behemotin - muun muassa sietokyvyn, sitkeyden ja sitkeyden. Sisään Grit suuri , Kaplan ja Koval osoittavat tutkimuksen siitä, kuinka ihmiset pääsevät eteenpäin työskentelemällä uskomattoman kovaa työtä, viettämällä tuntia ja tekemällä omaa onneaan.
Neljä. Sprintti
kirjoittaneet Jake Knapp, John Zeratsky ja Braden Kowitz
Nämä Google Ventures -kumppanit antavat meille käytännön oppaan vastaamaan kriittisiin yrityskysymyksiin, olitpa sitten pieni startup-yritys, osa Fortune 100 -yritystä, solopreneur tai voittoa tavoittelematon järjestö. Se on tarkoitettu kaikille, joilla on suuri mahdollisuus, ongelma tai idea, jonka on saatava vastauksia tänään.
5. Johtamisen 21 kiistämätöntä lakia
kirjoittanut John C.Maxwell
Tiedän mitä ajattelet: 'Ei, ei toista' XX periaatteet '-johtokirjaa! ' Joo, olen kyllästynyt itse siihen genreen, mutta jos aiot omistaa yhden, se voi yhtä hyvin olla tämä klassinen helmi - päivitetyn ja laajennetun version . Kansainvälisesti tunnustettu johtajuusasiantuntija Maxwell hemmottelee meitä lukuisilla erittäin hyödyllisillä ja helposti ymmärrettävillä liike- ja johtajuuneuvoilla pakottavien anekdoottien avulla.
6. Äärimmäinen omistajuus: Kuinka Yhdysvaltain laivaston SEALit johtavat ja voittavat
Kirjailija: Jocko Willink ja Leif Babin
Hanki testosteroni. Sisään Äärimmäinen omistajuus, SEALit Willink ja Babin kuvaavat ajattelutapaa ja periaatteita, joiden avulla SEAL-yksiköt voivat suorittaa vaikeimmat tehtävät taistelussa, ja osoittavat, kuinka niitä voidaan soveltaa joukkueeseen, perheeseen tai organisaatioon.
7. Superpomo
kirjoittanut Sydney Finkelstein
Kiehtova tutkimus maailman tehokkaimmista johtajista - ja miten he motivoivat, inspiroivat ja antavat muille mahdollisuuden edistää yritystään ja muotoilla kokonaisia teollisuudenaloja. Finkelstein - arvostettu professori Dartmouthin Tuck School of Business -yrityksessä - paljastaa havainnot yli 200 huippujohtajan haastattelusta.
8. Eläintila
George Orwell
Jos et ole valinnut tätä yhdeksännen luokan jälkeen, se on todella uuden lukemisen arvoinen. Dramaattinen haltuunotto; irrotettu ylhäältä alas -hallinta; piiritetyt, aliarvostetut työntekijät - tämä Orwellin vertaus totalitarismista on hieno oppitunti organisaatiokäyttäytymisessä.