Useimmat ihmiset olisivat yhtä mieltä siitä, että äärimmäinen henkilökohtainen onnellisuus on hieno asia. Mutta miten suhtaudut muihin ihmisiin, jotka näyttävät saavuttaneen lähes ikuisen autuuden? (Ole rehellinen.)
Saatat tuntea, että schmuck myöntää sen, mutta ehkä pidät niitä, jotka näyttävät kävelevän ikuisessa auringonpaisteessa, kuten ... miten laitan tämän ... ei kirkkaimmat sipulit laatikkoon? Tai ehkä olet joskus hieman epäilevä siitä, mikä todella peittää tämän perma-hymyn?
Älä tunne liian paha kyynisyydestäsi. Se on ilmeisesti melko laajalle levinnyt, hieman synkän mutta mielenkiintoisen mukaan uusi tutkimus Whartonin kouluprofessorilta Maurice Schweitzeriltä äskettäin kirjoittanut Chicago Tribune's Rex Huppke .
Pysyvä hymy on pohjimmiltaan `` potkia minua '' -merkki, joka on teipattu selkäsi.
Huppke tiivistää havainnot seuraavasti: 'Ihmiset, jotka ilmaisevat suurta onnellisuutta, koetaan todennäköisesti naiivina. Meillä on tapana olettaa, että joku, joka on suurimmaksi osaksi ulkoisesti onnellinen, on joko tietämätön tai tahallisesti sulkemassa pois elämän negatiiviset asiat, jotka saattavat hillitä onnea. ''
Ja kun on kyse ammatillisesta ympäristöstä, tämä naiivisuus voi päätyä toimimaan aivan kuten 'potkia minua' -merkki, joka on teipattu selkäsi. 'Jos yrität käyttää jotakuta hyväksi, olet todennäköisesti menossa todella onnellisen ihmisen perään', Schweitzer kertoi Huppkelle. 'Siitä luulemme olevan kaikkein herkkäuskoisin ihminen, sen yritämme päästä koukkuun jotain muuta.'
Schweitzer menee jopa niin pitkälle, että suosittelee luonnostaan iloisen valehtelua, tosiasiallisesti väärennettyä hieman enemmän synkkyyttä päästä eteenpäin työssä. 'Vihaan sanoa ihmisiä soittamaan se alas, älä ole niin onnellinen. Mutta työnnän positiivista psykologista liikettä, positiivisen ajattelun voimaa, olkaamme vain onnellisia koko ajan. Siitä on kustannuksia. Siellä on joitain haittapuolia ', hän toteaa.
Miksi haluat silti tavoitella onnea
Tosiasia, että hyvä ilosi voisi olla houkuttelemalla manipulaattoreita on hyödyllistä tietää, mutta on tärkeää korostaa, että tämä ei ole läheskään ainoa tieteellisesti todistettu yhteys mielialan ja ammatillisten tulosten välillä. Toki korkea onnellisuutesi saattaa tuoda esiin joissakin kollegoissa olevan pahimman, mutta toinen suuri tutkimus osoittaa myös, että ne, jotka ovat tyytyväisimpiä, ovat myös todennäköisesti menestyviä.
Joten vaikka Schweitzer on todennäköisesti oikeassa, että hyvän mielialan näyttäminen ei aina ole strategisesti viisasta, muut asiantuntijat korostavat, että tosiasiallisesti oleminen onnellinen, sen sijaan, että ilmaisisit sitä koko ajan, on todennäköisesti hyvä urallesi. Joten älä anna kärsimysmaailmamme ilkeyden heikentää pyrkimyksiän suurempaan elämän tyytyväisyyteen vielä.
