Vaaka-ihmiset ovat enimmäkseen taipuvaisia organisaatio- ja neuvontatoimintoihin, koska nämä Vaaka-eläinradan alkuperäiskansat ovat huolellisia, ahkeria ja suvaitsevaisia.
Seuraavilla riveillä luetellaan viisi Vaaka-ominaisuuksien luokkaa ja sopivat Vaaka-uravalinnat kullekin ominaisuusluokalle. Sinun pitäisi pitää tätä perusvaikutuksena Vaakojen ammatillisista ominaisuuksista ja niiden yhdistämisestä tiettyihin uriin.
Voit käyttää tätä nähdäksesi, missä horoskooppiisi on, tai jopa saada ideoita mahdollisesta urasta, jos et ole tehnyt valintasi. Astrologian tarjoamat Libra-tosiasiat urasta voivat osoittautua hyödyllisiksi, koska tärkein asia, joka meidän on otettava huomioon päätettäessä haluamastamme toiminnasta, on se, että ammatimme tulisi heijastaa taitojamme ja taipumuksiamme.
Vaaka-uravalinnat
Ominaisuusjoukko 1: Alkuperäiskansat, jotka ovat huolellisia, kärsivällisiä ja tarkkaavaisia ja jotka haluavat käsitellä järjestäytyneitä ja toistuvia toimia.
Uravalinnat: virkailija, kirjanpitäjä, sihteeri, tutkija
Ominaisuusjoukko 2: Alkuperäiskansat, jotka haluavat antaa neuvoja ja jakaa tietojaan ja jotka ovat suvaitsevaisia ja ymmärtäväisiä ympäröivien ihmisten kanssa.
Uravalinnat: professori, ohjaaja, opas, psykologi
Ominaisuus 3: Alkuperäiskansat, jotka ovat huolehtivia ja hellä muita ihmisiä kohtaan ja jotka ovat aina valmiita ojentamaan avustavan käden.
Uravalinnat: Vapaaehtoinen, lääkäri, sairaanhoitaja, neuvonantaja
Ominaisuusjoukko 4: Alkuperäiskansat, jotka ovat päättäväisiä ja älykkäitä ja haluavat omistaa elämänsä uusien löytöjen ja läpimurtojen tekemiseen valitsemallaan alalla.
Uravalinnat: Tutkija, lääkäri, tutkija, analyytikko
Ominaisuusjoukko 5: Alkuperäiskansat, jotka ovat kaunopuheisia ja viehättäviä ja tietävät kuinka vakuuttaa kaikenlainen yleisö.
Uravalinnat: Lakimies, diplomaatti, neuvottelija, tuomari
Ominaisuusjoukko 6: Alkuperäiskansat, jotka ovat kiinnostuneita ihmisen käyttäytymisestä ja jotka ovat suuria luonnehdijoita. Alkuperäiskansoille, joilla on suuri intuitio ja diplomatia.
Uravalinnat: Henkilöstöresurssit, suhdetoiminta, sosiologi, psykologi
