Kauniit ihmiset ansaitsevat enemmän rahaa kuin tavalliset ihmiset. Olemme tienneet tämän pitkään, ja siitä on raportoitu laajalti. Mutta Satoshi Kanazawan ja Mary C.: n tutkimuksessa havaittiin silti, että palkinnolla ei ole etua kauniilla ihmisillä: vaan rumat ihmiset. Kyllä, ei ole kaunista palkkiota, mutta on ruma palkkio.
Kanazawa ja kyseenalaisti edelleen menneisyyden löydökset kauniita ihmisiä tutkimuksessa havaittujen puutteiden takia. He kirjoittavat:
Aikaisemmassa tutkimuksessa annettiin kolme mahdollista syytä kauneuspalkkioon: syrjintä (me suosimme luonnollisesti kauniita ihmisiä ja palkkaamme, maksamme ja mainostamme heidän ulkonäönsä perusteella), ammatillinen itsevalinta (kauniit ihmiset valitsevat korkeamman palkkatyön) ja yksilölliset erot ( kauniit ihmiset eivät eroa pelkästään ulkonäöltään, vaan myös muilta alueilta. Kanazawa ja Still havaitsivat, että juuri nämä muut ominaisuudet tekivät suuren eron, ei fyysinen ulkonäkö.
Joten heidän tutkimuksensa kontrolloi näitä 'muita' ominaisuuksia ja havaitsi, että ihmiset, joilla on todellinen ansiopalkkio, ovat rumia ihmisiä (määritelty tasapainoisilla kasvojen ominaisuuksilla) ja ansaitsivat kaikki muut.
Kuka tulee esiin, kun kaikki tämä hallitaan? Rumat ihmiset. Tämä on hyvä uutinen meille kaikille. Emme välttämättä ole rumia, mutta voimme hallita monia asioita, jotka vaikuttavat tuloihin. Voimme työskennellä terveytemme hyväksi (joskus helpommin sanottavaa kuin tehty), voimme työskennellä tunnollisemman, ekstrovertisemman ja vähemmän neuroottisen puolestamme. Tai ainakin voimme antaa ulkonäön olla niin.
Mutta seuraavalla kerralla, kun saat suuren korotuksen, mene katsomaan peiliä ja kiitä onnentähtiäsi, et ole yksi kauniista ihmisistä.