Toimittajan huomautus: Inc.com-kolumnisti Alison Green vastaa kysymyksiin työpaikka- ja hallintokysymyksistä - kaikkeen miten käsitellä mikrohallinnan pomoa miten puhua jonkun joukkueessasi kehon hajusta.
Lukija kirjoittaa:
Työskentelen 9–5 työpaikkaa luovalla alalla. Olen melko alhaalla nokkimisjärjestyksessä, niin sanotusti. Yritys palkkasi äskettäin jonkun uudeksi pomolleni. Hän on nyt alkanut lähettää minulle sähköpostia viikonloppuisin ja odottaa minun vastaavan hänelle välittömästi. Saan työviestin omalla henkilökohtaisella matkapuhelimellani (josta maksan laskun), mutta voinko todella odottaa vastaavani viikonloppuna työhön liittyviin kysymyksiin, jotka voisivat rehellisesti odottaa maanantaihin? Kuinka voin lähestyä tätä kysymystä pomoni kanssa aiheuttamatta pahenemista?
Ensinnäkin, oletko varma, että uusi pomo odottaa sinun vastaavan heti? Monet ihmiset, myös minä, haluavat tehdä töitä viikonloppuna, mutta se ei tarkoita, että odotamme välitöntä vastausta sähköposteihimme.
Nyt, tietysti, jos pomosi sanoo esimerkiksi 'anna minulle tietää tänään' tai seuraa sunnuntaina kysyäksesi, miksi et ole vielä vastannut hänen lauantaina lähettämään sähköpostiin, on melko selvää, että hän odottaa vastauksia viikonloppu. Mutta jos näin ei ole, haluan joko a) jättää sähköpostit huomiotta, kunnes olet taas töissä maanantaina, tai b) kysyä häneltä - kuten: 'Hei, oletan, että minulle sopii odottaa vastausta viikonloppuna lähetettyihin sähköposteihin, kunnes palaan töihin maanantaina, ellei se ole hätätilanne. Kerro minulle, jos näin ei ole. '
Pelkästään se saattaa ratkaista ongelman. Mutta jos ei - jos esimiehesi tekee selväksi, että hän todella odottaa viikonloppuvastauksia - sinulla on tavalliset valinnat: hyväksy se tai yritä muuttaa sitä.
Jos haluat yrittää muuttaa sitä, se tarkoittaa puhumista esimiehellesi. Sano jotain: 'Minulle on uutta, että minun odotetaan vastaavan työviesteihin viikonloppuna; emme ole tyypillisesti tehneet sitä. En välitä vastaamasta toisinaan, jos se on hätätilanne, mutta ihmettelen, onko tapa säästää kaikki muu, kun palaan töihin. Käytän viikonloppuja latautua niin, että olen virkeänä maanantaina, ja olen usein jonnekin, jossa en voi helposti vastata työviesteihin.
Et halua sanoa tätä valittavalla sävyllä, kuten alateksti on 'vihaan työni ja pahoittelen sitä, että minua pyydetään miettimään sitä viikonloppuisin'. Haluat äänesi välittävän 'Olemme molemmat ammattilaisia täällä ja tietysti me molemmat tunnustamme työstä poissaolon arvon, joten ratkaistaan ongelma.'
Tämä saattaa ratkaista sen tai ainakin vähentää sähköpostiviestejä. (Muista, muuten, tunnistaa ero niiden välillä vastaanottaminen sähköpostit viikonloppuna ja odotettavissa vastata heille viikonloppuna. Jos esimiehesi työskentelee viikonloppuna, ei ole järkevää pyytää häntä olemaan lähettämättä sinulle sähköpostia. Haluat pikemminkin molempien osapuolten ymmärryksen siitä, että vastaat vasta maanantaina, ja sopimuksen, joka on hieno.)
Kuitenkin, jos johtajasi kertoo sinulle, kyllä, itse asiassa sinä ovat odotetaan vastaavan sähköpostiviesteihin viikonlopun aikana, sinun on päätettävä, haluatko työpaikan näillä ehdoilla, tietäen, että tämä on osa pakettia. Työpaikat muuttuvat ajan myötä, varsinkin kun uusi johtaja tulee sisään, ja jos hän haluaa vaatia tätä, se on viime kädessä hänen kutsunsa.
Jotkut ihmiset neuvovat myös kokeilemaan asioita, kuten poistamaan työviestisi puhelimesta (ei huono idea) tai kertomaan esimiehellesi, että olet viikonloppuna jossain ilman internetyhteyttä. Nämä ovat vaihtoehtoja, jos haluat niitä, mutta haluaisin mieluummin nähdä, että käsittelet sitä päällekkäin ja yrität yhdenmukaistaa odotuksia kummallakin puolella.
Joten aloita keskustelulla. Opit siitä paljon ja voit sitten päättää, miten edetä.
Haluatko lähettää oman kysymyksesi? Lähetä se alison@askamanager.org .
