Miellyttävyyskertoimen saaminen ei ole niin helppoa kuin miltä näyttää. Tarkoitan, että useimmat meistä pystyvät tuskin keräämään innostusta laittaa puoli hymyä kasvoillemme kello 7.00, jotta voimme sanoa hyvää huomenta naapurillemme.
Nyt kenttä positiivinen psykologia kertoo meille, että meidän on ilmestyttävä työskentelemään kiitollisena ja kehottaa meitä ajattelemaan nöyrämmin, jos työtovereidemme haluavat meistä. Todella?
Itseasiassa kyllä.
Koska miellyttävimmillä ihmisillä, kuten käy ilmi, on positiivisia piirteitä, jotka ovat magneetteja houkutellakseen suuria yhteyksiä ja vaikuttamalla muihin.
Jos noudatat mallia, tällaiset ominaisuudet - niin vastahakoisia kuin ne näyttävät - vaikuttavat kommunikointiin ja osoittavat tietä parempaan ihmissuhdetehokkuuteen.
Tässä on yhdeksän mieleenpainuvaa ominaisuutta, jotka olen nähnyt, oppinut ja kokeillut darndest-sovellustani päivittäin liiketoiminnassani ja henkilökohtaisessa elämässäni. Se tekee tehdä eroa.
1. Näytä raakaa aitous.
Miellyttävät ihmiset ovat uskollisia luonteelleen riippumatta ulkopuolisista paineista tai houkutuksista toimia toisin. He ovat valmiita hyväksymään tekojensa seuraukset tai sen, mitä pitävät oikeina. He välttävät esineiden sokeripäällystämistä tai pyyhkimistä asioita maton alle; he puhuvat raakaa aitoutta ja emotionaalista rehellisyyttä jakaessaan hyvää, pahaa ja rumaa.
2. Esittele nöyrä henki.
Henkilö, joka ei nosta itseään muiden yläpuolelle, on henkilö, johon voidaan luottaa. Hän saa muiden suosiota, koska hänen nöyryytensä ei ole vain viisasta ja kunnioitettavaa, vaan se johtaa hyvään tietoon ja hyvään arvostelukykyyn.
3. Ole avoin palautteelle.
Vaikka jotkut ihmiset näkevät vain yhden vaihtoehdon, miellyttävät ihmiset valitsevat korkeamman tien kuunnellakseen neuvoja ja mielipiteitä eri mielipiteistä ja näkökulmista. He hyödyntävät viisasta palautetta pitääkseen itsensä ongelmista ja ohjaavat itseään oikeaan suuntaan.
4. Ole valmis muuttumaan ja kasvamaan.
Erittäin miellyttävät ihmiset eivät kannata pysyä paikallaan. He rikkovat suhteita vahingoittavan käyttäytymissyklin paljastamalla heidän sokeat kulmat, hankkimalla uutta tietoa ja ryhtymällä massiivisiin toimiin muuttamaan käyttäytymistä huolimattomalla hylkäämisellä. Tämän seurauksena heidän mieltymystekijänsä kulkee katon läpi, kun useampia samanmielisiä ihmisiä liittyy verkkoihinsa.
5. Nouse draaman yläpuolelle.
Työssä löydät ihmisiä, joilla on poliittinen toimintaohjelma, vetämässä ihmisiä eri suuntiin, ja toiset herättävät ongelmia hallitsemattomilla tunteilla. Miellyttävät ihmiset nousevat kaiken yli - herjaus, erimielisyydet, riidat, juorut, sormen osoittaminen - kaikki asiat, jotka nostavat verenpainettasi ja jättävät sinut reaktiotilaan. He ovat viileitä, eivätkä he ole kiireisiä, kärsivällisiä ja hitaita vihastumaan, ja ovat riittävän viisaita pysyäkseen rauhallisina ja ymmärtääkseen ympärillään olevat olosuhteet.
6. Katso mitä puhut.
Niin paljon konflikteja, hämmennystä ja väärinkäsityksiä syntyy sanoista, jotka päätämme puhua. Konfliktien hallitsemisessa tai ajatuksen hankkimisessa miellyttävät ihmiset ovat tietoisia tunteistaan, ennen kuin he puhuvat ne sanoiksi. He valitsevat sanansa huolellisesti eivätkä puhu suunsa molemmilta puolilta.
7. Suhtaudu muihin empatian kanssa.
Miellyttävät ihmiset haluavat olla yhteydessä ihmisten ongelmiin ja ovat tarpeeksi kiinnostuneita yrittäessään ymmärtää tunteitaan voidakseen auttaa heitä kaikin mahdollisin tavoin. Miellyttävät ihmiset ovat myös suvaitsevaisia työtovereidensa heikkouksille eivätkä vaadi täydellisyyttä - he pääsevät sinne missä olet ja kokoontuvat tukemaan sinua matkallasi.
8. Ole kiitollinen.
Tiede on havainnut, että kiitollinen asenne on kriittinen onnelle ja hyvinvoinnille. Oletko koskaan ollut jonkun lähellä, joka ei ole koskaan tyytyväinen siihen, mitä heillä on tai missä he ovat elämässä? Keskustele tyhjentämisestä! Riippumatta siitä, mitä tapahtuu, miellyttävät ihmiset voivat saada kiitollisuutta ja kiitollisuutta tiensä siunauksista - riippumatta siitä suurista tai pienistä.
9. Osoita kiinnostusta toisia kohtaan.
Tämä aloittaa parhaat keskustelut - oppia siitä, mitä muut ihmiset tekevät, miten he tekevät sen, miksi he tekevät sen. Ihmiset rakastavat puhua itsestään, joten ole henkilö, joka ilmestyy nöyrällä eleellä 'Haluan oppia sinulta'. Sitä miellyttävimmät ihmiset tekevät.