Viime kuussa Kathleen Davisin (Fast Companylle) artikkeli nimeltä Älä lopeta yrittämästä 'Empower' naisia Cutesy-nimikkeillä 'kierteli Facebook-syötteeni. En ole voinut lopettaa ajattelemasta sitä; ei vain siksi, että olen samaa mieltä, vaan siksiMielestäni on tärkeää, että naiset alkavat puhua itsestään tasa-arvoisina ja ojentaa faux-empowerment 'Girlboss' -nimikkeet. Nämä söpöt monikerit ovat vain vahvistaa ajatusta siitä, että naiset ovat jotenkin vähemmän kuin miesten kollegansa - ja minusta se on täysin raivostuttavaa.
Kutsuminen itseäsi Girlbossiksi, ei saa työnantajaa kunnioittamaan sinua enempää kuin jos kutsuisit itseäsi keijuprinsessaksi. Olet pomo. On aika ajatella ja viitata itseesi yhtenä.
Ennen kuin jatkan, anna minun saada yksi asia pois tieltä: Tämä ei ole millään tavalla tarkoitettu minimoimaan Nasty Galin perustajan, Sofia Amoruson, menestyksen. Tyttöpomo 'hänen ensimmäisen kirjansa kanssa.Rakastin kirjaa, Girlboss! Minusta se oli rehellinen, ilmeikäs ja toi esiin monia virheitä, jotka pilaavat niin monen nuoren yrittäjän menneisyyttä. Itse asiassa kirja muistutti minua niin paljon oman yritykseni kahdesta ensimmäisestä vuodesta, minulla on jopa jotain, jonka Sophia sanoi pysyvästi musteeksi käsivarteeni. Minulla ei ole muuta kuin ihailu ja kunnioitus häntä. Hänen ja hänen tiiminsä, joka rakentaa Girlboss Mediaa *, pitäisi olla ainoat, jotka saavat käyttää nimeä.
Hän aloitti epäilemättä liikkeen nuoria naisia, jotka ovat ylpeitä ainutlaatuisista matkoistaan menestykseen - joita tuen - mutta epäilen sitä suuresti Tämä kulttuurinen ilmiö oli mitä hän tarkoitti.
Kuuntele minua...
Minua pyydetään usein vierailuluentotunneille, puhumaan paneeleissa tai muuten jakamaan kokemuksiani niille, jotka haluavat perustaa yrityksiä, oppivat mainostamaan omaa yritystään tai kuulevat perustajien mielipiteitä useilta eri aloilta. Usein elämäni jaetaan yleisön jäsenille etukäteen, ja kun minut esitellään, riippumatta siitä, onko kyseessä paneeli vai pääilmoitus, se menee usein noin näin: 'Nina Ojeda on ..' ja sitten he valitsevat / naispuolinen perustaja / naisjohtaja / Girlboss / Chick-preneur / SHE-EO / Bosslady ... '
Vakavasti, onko sen tarkoitus olla mairitteleva !?
Olen ollut liiketoiminnassa vuosia, minulla on ollut menestyksiä, joskus huomattavampia kuin miespuoliset paneelini tai kollegani. Mutta silti, joka kerta, minut esitellään kuin merkki 'tyttö', joten hymyilen ja menen eteenpäin.
Näiden nimikkeiden liikakäyttö on nyt ärsyttävää, se on vastuutonta.
Olen ollut hyvin onnekas kasvatuksessani ja minulla on varmasti ollut kohtuullinen osuuteni etuoikeudesta; Minulla ei ole mitään illuusioita siellä. Mutta se ei tarkoita sitä, että kamppailuni ja kokemukseni perustaa useita yrityksiä ovat erilainen kuin ikäisilläni. Meillä kaikilla on samat asiat, meillä kaikilla on samat pelot, me kaikki ylitämme samat hullut virstanpylväät ja kun saavutamme ensimmäisen miljoonan tulomme, se on sama miljoona sukupuolestasi riippumatta. Jos hän lyö 'SHE-EO' kaltaisen nimen jollekin, ennen kuin hänellä on edes mahdollisuus puhua, se on kuin antaa pienelle lapselle poliisihattu ja antaa heidän mennä matkalle ja painaa sireeniä. Kiitos, mutta ei. Minulla on varsinainen yritys.
Naisten on aika alkaa puolustaa itseään sopeutumalla heidän oma henkilökohtainen kieli. Vaihda kieltä, jolla puhut itsellesi, ja loput seuraavat. Ellei vanhemmiltasi luovuteta miljoona dollaria kiinteistösijoitukseen, sinun ei koskaan pidä minimoida itseäsi tai saavutuksiasi merkitsemällä itsesi söpöillä nimikkeillä. Koska näin se tapahtuu, kun kutsut minua SHE-EO: ksi tai Girlbossiksi tai Nainen Perustaja. Olen toimitusjohtaja, olen pomo ja perustaja.
* Huomaa: Girlboss Media tekee tähtityötä kasvattamalla nuoria naisia ja osoittamalla heidän potentiaaliaan, mutta on aika olla 'tyttöpomo' ja 'pomo'. Tiedä ero.