Tuota klassisia albumeja moni-platinaa taiteilijoille, kuten Stevie Nicks, Tom Petty ja U2. Starting Interscope, levy-yhtiö, jonka artistit ovat Eminem, Lady Gaga, Gwen Stefani, Pharell, Katy Perry ja Kendrick Lamar. Perustaja Beats Electronics, kuulokeliike myi lopulta Applelle 3,2 miljardilla dollarilla. Jimmy Iovine on ikoninen yrittäjä ja liikemies ... mutta joillakin tavoin hän on velkaa menestys oppitunnille ryhmätyöstä, jonka hän oppi aikaisin, kun hän oli 22-vuotias insinööri Bruce Springsteenin Syntynyt juoksemaan .
Springsteen oli legendaarinen - tai kuuluisa, missä istuitkin - väsymättömästä täydellisyystavoitteestaan.
'' Olimme vain hyvin, hyvin päättäväisiä '', Springsteen sanoo neliosaisessa HBO-dokumenttielokuvassa Jimmy Iovinesta ja Tohtori Dre , Uhmakkaat . 'Joten luulen, että jos olisit uusi' klubissamme ', ajatuksemme säälimätön tavoittelu olisi todennäköisesti väsyttänyt sinut. Oli yksinkertaisesti ymmärretty, että olit siellä, koska uskoit siihen, mitä teimme, ja se oli sen arvoista. Minun tehtäväni oli varmistaa, että se oli. '
Esimerkiksi Springsteen käytti kolme viikkoa yrittäessään saada rumpuääniä: kokeilemalla, testaamalla, huuhtelemalla ja toistamalla ... kolme viikkoa lyömällä rumpuja uudestaan ja uudestaan yrittäen löytää Springsteenin mielestä täydellisen äänen.
Iovine kasvoi kärsimättömäksi. 'En enää kuullut', hän sanoo. 'Kaiuttimet olivat niin kovia niin kauan, niin monta päivää, ja väsyin ylivoimaisesti.'
Hänen kärsimättömyytensä ilmestyi pian kaikille.
Kuten Springsteenin pitkäaikainen johtaja Jon Landau sanoo, 'Brucella oli tapana olla asia, jossa hän yksinkertaisesti menetti ajankäytön. Joten saan [Jimmyn] yksin ja sanon hänelle: 'Pysy. Sisään. . F-ing. Satula. Älä lopeta. '
'Sanon Landaulle', Jimmy sanoo, 'olen valmis. Tapan itseni tämän kaverin puolesta, työskentelen todella kovasti, teen kaiken mahdollisen ... sitä ei voida hyväksyä. '
'Jimmy', Landau vastasi, 'sinulta puuttuu kokonaisuus. Mitä me täällä olemme? Autamme Brucea tekemään parhaan ennätyksen. Se on työ. Emme ole täällä, jotta sinut onnelliseksi, emme ole täällä, jotta minut onnelliseksi. Olemme täällä edistämässä projektia - ja se on Brucen projekti. '
Iovine jatkaa tarinaa: '[Landau] sanoo:' Palaat sinne ja sanot Brucelle, Olen täällä tukemassa sinua. Tämä ei koske minua. Kyse on albumista. Sinulla on ystävä loppuelämäsi ajan, ja olet oppinut suuren oppitunnin. ''
'Se on iso kuva, eikö?' Iovine kysyy Landaulta.
'Kyllä se on', Landau sanoo.
Springsteen ei oikeastaan sanonut: 'Tämä ei koske minua.' Mutta hän loi ympäristön ja kulttuurin, jotka auttoivat Iovineä ymmärtämään roolinsa - ei vain työskentelemään albumin parissa, vaan myös tapaan, jolla hän lähestyi uraansa.
Miksi tämä on niin mahtavaa neuvoa.
Sama periaate pätee suuriin joukkueisiin. Lahjakkuus on tietysti tärkeä, mutta kyky työskennellä yhdessä, tarkistaa egot ovella ja tehdä yksilöllisiä uhrauksia tarvittaessa on ainoa tapa, jolla joukkue onnistuu.
Hienojen joukkueiden kanssa se ei ole koskaan sinusta. Se on aina, aina, aina tiimistä.
Ajattele epäonnistuneita yritystiimejä. Harvoin epäonnistuminen johtui lahjakkuuden puutteesta. Useammin nämä joukkueet epäonnistuivat persoonallisuusristien, egotilanteiden tai kilpailevien asialistojen vuoksi.
Siksi jokainen loistava joukkueen pelaaja vastaa seuraavaan kysymykseen samalla tavalla kuin jokainen suuri johtaja:
'Voitteko tehdä valinnan, että onnenne voi johtua jonkun toisen menestyksestä?'
Jos pystyt sanomaan kyllä tähän kysymykseen, olet ottanut tärkeimmän askeleen kohti suurta joukkuetoveria - ja hyvää johtajaa.
Kenelläkään meistä ei ole yhtäläisiä ominaisuuksia, kuten rohkeutta, näkemystä, karismaa, sopeutumiskykyä ja päättäväisyyttä.
Mutta jokainen loistava joukkueen pelaaja vastaa tähän kysymykseen samalla tavalla - ja sinäkin voit.