Kaikki haluavat olla menestyviä, mutta vain harvat valitsevat todella sen pisteen, jossa he voivat juhlia suuria - ja jopa vähän - menestyksiä työurallaan. Kuinka vältät epäonnistuneiden ihmisten yleisimmät sudenkuopat ja haitalliset käytökset?
On helpompaa kuin luulet tuhlata mahdollisuuksia ja liukastua toimettomuuteen. Tutustu näihin 10 epäonnistuneiden ihmisten käyttäytymiseen, jotta vältät näiden virheiden tekemisen.
1. Viivästyttää.
Yksi suurimmista haasteista, joita kohtaamme joka päivä etenkin yrittäjinä, on haluttomuus ottaa ensimmäinen askel. Tämä tapahtuu kaikesta yksinkertaisista päivittäisistä toiminnoista projektiin, jotka ovat osa päätavoitetta.
Viivästymisen pääasiallinen syy on, että yksi tai useampi tehtävä voi tuntua ylivoimaiselta. Paras ainoa tapa voittaa tämä on jakaa jokainen projekti pienempiin puremiin, jotka on helpompi sulattaa ja käsitellä - tee sitten ne yksi kerrallaan.
Kuten Gary Keller kirjoitti kirjassaan Yksi asia , 'Ne, jotka keskittyvät vain yhteen asiaan kerrallaan, etenevät maailmassa.'
hillary rakastaa sitä tai luettele se ikä
Jos et pysty siihen ja jatkat viivyttelyä, et koskaan onnistu.
2. Syyttäminen.
Kun epäonnistuneet ihmiset eivät saa mitä haluavat, he pelaavat syyllisyyttä. He kieltäytyvät ottamasta vastuuta virheistään tai siitä, että he tekivät omat valintansa. On helpompaa liittää heidän epäonnistumisensa asioihin, jotka eivät ole heidän hallinnassaan.
skorpioni mies kalat nainen avioliitto
Menestyvät ihmiset eivät tee tätä; he omistavat virheensä. He tietävät, että he epäonnistuvat, ja he käyttävät mahdollisuutta, koska he tietävät, että he oppivat siitä ja tekevät paremmin seuraavalla kerralla.
3. Oletusten tekeminen.
Ihmiset tekevät oletuksia, kun he eivät ymmärrä täysin tilannetta. Aivojemme on luonnollista yrittää täyttää tyhjät kohdat ja tehdä kertomus niin, että ihmisillä ja tilanteilla on järkeä. Tämän tekemisen ongelma on, että kertomus on usein väärä.
Epäonnistuneet ihmiset tekevät oletuksia usein, minkä seurauksena he menettävät mahdollisuuksia. He ovat niin varmoja, että jokin on tuomittu tai liian vaikea olla vaivautunut siihen, että he eivät vaivaudu lainkaan.
Oletusten tekeminen heikentää kovaa työtä ja menestymismahdollisuuksia. Sen sijaan sinun pitäisi kysyä kysymyksiä, saada vastauksia ja kommunikoida. Tee niin, ja löydät harvoin itsesi tilanteesta, jossa sinun on jätettävä oletuksia.
4. Puhuminen kuuntelun sijaan.
On harvinaista, että yrittäjä menestyy vain seuraamalla omia ajatuksiaan ja intuitioitaan. Siksi menestyneimmät yritykset luottavat neuvonantajaryhmään tai hallitukseen oppiakseen muiden ajatukset ja mielipiteet.
Epäonnistuneimmat ihmiset puhuvat kuuntelun sijaan. He uskovat tietävänsä kaiken, ja siksi heidän ei tarvitse imeä muiden tietoja ja kokemuksia.
Sosiaalisten yrittäjien johtaja mentori Bryant McGill sanoo: 'Yksi vilpittömimmistä kunnioituksen muodoista on tosiasiallisesti kuunnella toisen sanoja.' Eikä kyse ole vain heidän kunnioittamisesta - se on itsesi kunnioittaminen tarpeeksi kuunnellaksesi, oppimalla ja antamalla itsesi kasvaa.
kuinka voittaa jousimies takaisin
5. Riskien välttäminen.
Jos pelkäät ottaa liian riskejä ja päätät aina pysyä turva-alueella, pysyt ikuisesti epäonnistuneina. Et voi kasvaa henkilökohtaisesti tai ammattimaisesti, kun lievennät riskejä pitämällä kiinni vain asioista, joiden tiedät toimineen aiemmin.
Sinun ei pitäisi antaa riskin estää sinua kasvamasta. Sen sijaan, katso siitä, mitä se todella on. Se on välttämätön este polulle suurempaan paikkaan.
Kauris mies härkä nainen hajoaa
6. Lopettaminen.
Yksinkertaisesti sanottuna epäonnistuneet ihmiset lopettavat. He päättävät, että asettamansa tavoitteet ovat liian vaikeita saavuttaa, tai että jostain syystä he eivät vain onnistu.
Epäonnistuneet ihmiset löytävät yhtäkkiä muita painopisteitä, joihin keskittyä, ja joutuvat sitten silmukkaan, joka ei myöskään lopeta näitä muita prioriteetteja. Se on noidankehä, ja ainoa tapa irtautua siitä on nähdä jotain loppuun saakka mitä tahansa.
'Kyse ei ole ideoista. Kyse on ideoiden toteuttamisesta. ' -Scott Belsky, Behancen perustaja.
7. Kateellinen.
Epäonnistuneet ihmiset ovat yleensä tyytymättömiä ja epäonnistuneita, koska he käyttävät liian paljon aikaa kateellisesti keskittyen toisten saavutuksiin. He kieltäytyvät ottamasta vastuuta omasta saavutuksensa puutteesta ja mustasukkaisesti pakkomielle niistä, jotka todella panevat työn, ottavat älykkäitä riskejä ja saavuttavat tavoitteensa.
8. Tuhlausaika.
Tiettynä päivänä on paljon tapoja tuhlata aikaa, mutta kaikkien aikojen tuhlaaja on kulutus.
Keskimääräinen amerikkalainen viettää lähes kolme tuntia päivässä televisiota katsellen,
Yhdysvaltain työvaliokunnan mukaan. Se ei edes vaikuta siihen, kuinka paljon aikaa tuhlaat verkon selaamista.
janice dickinsonin nettovarallisuus 2015
Et voi eikä tule menestymään, kun suurin osa ajastasi kulutetaan television, pelien ja popkulttuurin kulutukseen.
Olemme kaikki riippuvaisia tiedoista yhdessä tai toisessa muodossa, mutta menestyneimmät ihmiset kuluttavat maltillisesti ja yleensä muuttavat kuluttamansa arvokkaaksi.
9. Toive epäonnistumisesta.
Menestyneet ihmiset haluavat luonnollisesti kollegoidensa menestyvän, koska he tietävät, millaista on ajaa ja saavuttaa lopulta tämä menestys. Epäonnistuneet ihmiset toivovat salaa, että muut epäonnistuvat.
'Kun olet organisaatiossa ihmisryhmän kanssa, menestyäkseen sinun kaikkien on oltava menestyviä', kertoo Dave Kerpen, Ihmisten taide . Siksi menestyneimmät ihmiset haluavat vain työtovereidensa menestyvän, joten liike kasvaa.
10. Keskittyminen vääriin asioihin.
Menestyneet ihmiset ymmärtävät, että menestys syntyy toimista - ideoiden tuomisesta toteutukseen. He puhuvat ideoista ja jakavat niitä ympäröivien ihmisten kanssa parantaakseen ideoita. Epäonnistuneet ihmiset keskittyvät repimään ympärillään olevia ihmisiä.
Kaikissa näissä käyttäytymistavoissa on trendi. Voit nähdä, kuinka epäonnistuneet ihmisten ajatukset, motivaatiot ja keskittyminen kääntyvät sisäänpäin itseensä eikä ulospäin, keskittyen muihin, organisaatioon, liiketoimintaan ja kasvuun. Menestyneimmät ihmiset katsovat aina itsensä ulkopuolelle - ja siellä sinun on oltava huomiosi kasvua varten.
Minkä käyttäytymisen olet voittanut keskittyäksesi menestymään paremmin? Jaa alla olevissa kommenteissa.
