Jotkut ihmiset ovat erittäin miellyttäviä. (Katso onko joku tuntemastasi on nämä ominaisuudet .)
Muut ihmiset eivät valitettavasti ole - ja se saattaa sisältää sinut.
Voiko se vaikuttaa menestymismahdollisuuksiisi? Todennäköisesti niin: Tutkimukset osoittavat 'suosittuja työntekijöitä pidettiin luotettavina, motivoituneina, vakavina, päättäväisinä ja ahkerina ... ja heidän vähemmän suosittuja työtovereitaan pidettiin ylimielisinä, yhdistävinä ja manipuloivina. ''
Oeh.
Jos jokin seuraavista koskee sinua, päätä tekemään joitain muutoksia, vain siksi, että se tekee sinusta myös paljon onnellisempaa.
1. Sinä hallitset.
Joo, olet pomo. Joo, olet teollisuuden titaani. Joo, olet pieni häntä, joka heiluttaa valtavaa koiraa.
Silti ainoa asia, jota todella hallitset, olet sinä. Jos huomaat yrittäväsi hallita muita ihmisiä, olet päättänyt, että sinä, tavoitteesi, unelmasi tai jopa vain mielipiteesi ovat tärkeämpiä kuin heidän.
Lisäksi hallinta on parhaimmillaan lyhytaikaista, koska se vaatii usein voimaa, pelkoa, auktoriteettia tai jonkinlaista painostusta - yksikään niistä ei anna sinun tuntea olosi hyväksi itsessäsi.
Löydä ihmisiä, jotka haluavat mennä minne olet menossa. He työskentelevät kovemmin, pitävät hauskempaa ja luovat parempia liike- ja henkilökohtaisia suhteita.
Ja te kaikki olette onnellisempia.
2. Sinä syytät.
Ihmiset tekevät virheitä. Työntekijät eivät vastaa odotuksiasi. Toimittajat eivät toimita ajoissa.
Joten syytät heitä ongelmistasi.
Mutta sinä olet myös syyllinen. Ehkä et tarjonnut tarpeeksi koulutusta. Ehkä et rakentanut tarpeeksi puskuria. Ehkä kysyit liikaa, liian aikaisin.
Vastuun ottaminen, kun asiat menevät pieleen, sen sijaan, että syytettäisiin muita, ei ole masokistinen; se on voimaannuttavaa, koska sitten keskityt tekemään asioita paremmin tai fiksummin seuraavalla kerralla.
Ja kun sinusta tulee parempi tai älykkäämpi, tulet myös onnellisemmaksi.
3. Yrität tehdä vaikutuksen.
Kukaan ei pidä sinusta vaatteistasi, autostasi, omaisuudestasi, omistuksestasi tai saavutuksistasi. Nämä ovat kaikki 'asioita'. Ihmiset saattavat pitää sinun asioistasi, mutta se ei tarkoita, että pidät sinusta.
Toki pinnallisesti ne saattavat tuntua, mutta pinnallinen on myös epäolennainen, ja suhde, joka ei perustu sisältöön, ei ole todellinen suhde.
Aito suhde tekee sinusta onnellisemman, ja sinä muodostat aitoja suhteita vasta kun lopetat vaikutuksen tekemisen ja yrität olla vain itsesi.
4. Pidät kiinni.
Kun pelkäät tai olet epävarma, pidät tiukasti kiinni tiedostasi, vaikka tiedämäsi ei olisikaan erityisen hyvä sinulle.
Pelon tai epävarmuuden puuttuminen ei ole onnea: Se on vain pelon tai epävarmuuden puuttumista.
Pidä kiinni siitä, mitä luulet olevasi tarve ei tee sinusta onnellisempaa; päästää irti, jotta voit tavoittaa ja yrittää ansaita ansaitsemasi haluta tahtoa.
Vaikka et onnistu ansaitsemaan mitä haluat, yksin yrittäminen saa sinut tuntemaan itsesi paremmin.
5. Keskeytät.
Keskeyttäminen ei ole vain töykeä. Kun keskeytät jonkun, todella sanot: 'En kuuntele sinua, jotta voin ymmärtää, mitä sanot; Kuuntelen sinua, jotta voin päättää mitä Minä haluta sanoa.'
Haluatko ihmisten pitävän sinusta? Kuuntele mitä he sanovat. Keskity siihen, mitä he sanovat. Esitä kysymyksiä varmistaaksesi, että ymmärrät mitä ne sanoa.
He rakastavat sinua siitä - ja pidät siitä, miltä se saa sinut tuntemaan.
6. Sinä sirisit.
Sanallasi on valtaa, etenkin sinua kohtaan. Valittaminen ongelmistasi saa sinut tuntemaan olosi huonommaksi, ei paremmaksi.
Jos jokin on vialla, älä tuhlaa aikaa valittamiseen. Ponnistele tilanteen parantamiseksi. Ellet halua viheltää siitä ikuisesti, sinun on lopulta tehtävä se. Joten miksi tuhlata aikaa? Korjaa se nyt.
Älä puhu siitä, mikä on vialla. Keskustele siitä, miten parannat asioita, vaikka keskustelu käy vain itsesi kanssa.
Ja tee sama ystäviesi tai kollegojesi kanssa. Älä ole vain olkapää, jonka päällä he huutavat.
Ystävät eivät anna ystävien valittavan. Ystävät auttavat ystäviä parantamaan elämäänsä.
7. kritisoit.
Joo, olet koulutetumpi. Joo, olet kokeneempi. Joo, olet käynyt useamman korttelin ympärillä ja kiipeä enemmän vuoria ja tappanut enemmän lohikäärmeitä.
Se ei tee sinusta älykkäämpiä, parempia tai oivaltavampia.
Se vain tekee sinusta sinä : ainutlaatuinen, vertaansa vailla, ainutlaatuinen - mutta lopulta vain sinä.
Aivan kuten kaikki muutkin, myös työntekijät.
Jokainen on erilainen: ei parempi, ei huonompi, vain erilainen. Arvioi erot puutteiden sijasta ja näet ihmiset - ja itsesi - paremmin.
8. Saarnat.
Kritiikillä on veli. Hänen nimensä on Saarnaa. Heillä on sama isä: tuomitseminen.
Mitä korkeammalle nouset ja mitä enemmän saavutat, sitä todennäköisemmin luulet tietäväsi kaiken ja kerron ihmisille kaiken mitä luulet tietävänsi.
Kun puhut enemmän lopullisesti kuin perusta, ihmiset saattavat kuulla sinut, mutta eivät kuuntele. Harvat asiat ovat surullisempia ja jättävät sinut vähemmän onnelliseksi.
9. Asut.
Menneisyys on arvokasta. Opi virheistäsi. Opi muiden virheistä.
Sitten anna sen mennä.
Helpommin sanottu kuin tehty? (Jopa Troy Aikman kamppailee tämän kanssa, mutta todella hyvällä tavalla .) Se riippuu keskittymisestäsi. Kun sinulle tapahtuu jotain pahaa, näe se mahdollisuutena oppia jotain, jota et tiennyt. Kun toinen henkilö tekee virheen, pidä sitä mahdollisuutena olla ystävällinen, anteeksiantava ja ymmärtäväinen.
Menneisyys on vain harjoittelua; se ei määrittele sinua. Ajattele, mikä meni pieleen, mutta vain sen suhteen, miten varmistat, että seuraavalla kerralla sinä ja ympäröivät ihmiset osaatte varmistaa, että se menee oikein.
10. Pelkäät.
Me kaikki pelkäämme, mitä saattaa tapahtua tai ei, mitä emme voi muuttaa tai mitä emme pysty tekemään tai miten muut ihmiset voivat kokea meidät.
Joten on helpompaa epäröidä, odottaa oikeaa hetkeä ja päättää, että meidän on ajateltava vähän kauemmin tai tehtävä lisää tutkimusta tai tutkittava muutama vaihtoehto.
Sillä välin kuluu päiviä, viikkoja, kuukausia ja jopa vuosia.
Ja niin tekevät unelmamme.
Älä anna pelkojesi pidättää sinua. Mitä olet suunnitellut, mitä olet kuvitellut, mistä olet haaveillut, aloita siitä tänään.
Jos haluat perustaa yrityksen, ota ensimmäinen askel. Jos haluat vaihtaa uraa, ota ensimmäinen askel. Jos haluat laajentaa tai tulla uusille markkinoille tai tarjota uusia tuotteita tai palveluita, ota ensimmäinen askel.
Laita pelkosi sivuun ja aloita. Tee jotain. Tehdä mitä tahansa .
Muuten tänään on poissa. Kun huomenna tulee, tänään menetetään ikuisesti.
Tänään on arvokkain omaisuutesi ja se on yksi asia, jonka sinun pitäisi todella pelätä tuhlaamista.
kuinka seurustella jousimiehen naisella
