Kuka tahansa pystyy tulemaan johtajaksi, mutta kaikki eivät ole johtotehtävissä. Tämä ei tarkoita sitä, että heillä olisi vähemmän kykyä antaa tärkeä panos, vaan että he tuovat pöydälle erilaiset taidot.
Seuraajana olemisessa ei ole mitään vikaa - maailma tarvitsee heitä yhtä paljon kuin johtajia. Kaikessa on tasapaino. Temppu on tietää, mikä rooli olet parhaiten pätevä täyttämään.
Tässä on joitain piirteitä, jotka saattavat näyttää sinulle olevan mukava seurata kuin johtaa:
1. Sinun on tehtävä töitä hallitaksesi tunteitasi. Parhailla johtajilla on emotionaalinen älykkyys; he saattavat tuntea asioita syvästi, mutta ovat emotionaalisesti vahvoja ja pysyvät vastuussa tunteistaan. Seuraajat reagoivat paremmin tunteisiinsa, kun taas johtajat reagoivat paremmin.
2. Pidät tien keskiosasta. Menestyneillä johtajilla on vahva vakaumus ja uskomukset rohkeasti, kun taas seuraajat ovat vähemmän sitoutuneita ihanteisiin. Seuraajat pääsevät myrskystä, kun johtajat vastustavat voimakkaasti sitä.
3. Olet päättäväinen ja jäykkä ajattelussa. Johtajat voivat olla itsepäisiä ja päättäväisiä, mutta he tietävät myös, milloin olla joustavia ja ketteriä. Seuraajat ovat taipuvaisempia pysymään asetetulla kurssilla.
kuinka saada jousimies naisesta mustasukkaiseksi
4. Olet vastenmielinen riskiin. Luonnollisesti seuraajat ovat varovaisempia kuin rohkeita. Johtajat yhdistävät suuria unelmia ja toimintaa; ne hyppäävät tilanteisiin, joissa sekä tulos että riski ovat merkittävät. Seuraajat katsovat ja tekevät muistiinpanoja; ne liikkuvat hitaammin.
5. Sinulla ei ole kovaa itseluottamusta. Johtajat ovat yleensä päättäväisiä, mielipiteellisiä ja itsevarmoja. Seuraajat näkevät todennäköisemmin kykynsä rajat ja uskovat enemmän toisten tuomioihin.
6. Et ole erityisen tuloshakuinen. Johtajilla on mielellään lopullinen suunnitelma ja suunnitelma tulosten saavuttamiseksi - silta tavoitteiden ja saavutusten välillä. Seuraajilla on mielellään selkeät ohjeet, joiden avulla he voivat keskittyä enemmän yksittäisen kulman kulmaan.
7. Pidät scatter-laukaisusta enemmän kuin kohdentamisesta. Menestyneillä johtajilla on merkitystä kurinalaisuudesta, keskittymisestä ja asioiden suorittamisesta. Seuraajilla on mukavampaa häiriötekijä - he ovat taitavia laittamaan asioita ja noutamaan ne myöhemmin uudelleen.
8. Et ole kommunikoiva. Johtajat ovat usein hyviä puhujia ja kärsivällisiä kuuntelijoita, jotka nauttivat ihmisten yhdistämisestä ja motivoinnista. Seuraajat ovat yleensä itsetarkempia ja vähemmän kommunikoivia.
9. Et katso liian kauas eteenpäin. Johtajille on melkein aina ominaista selkeä visio tulevaisuudesta ja sen jakaminen muiden kanssa. Seuraajat joko keskittyvät hetkeen tai kirjautuvat johtajan visioon.
syntynyt vuonna 1989 kiinalainen horoskooppi
10. Olet enemmän muttereista ja pulteista kuin inspiraatiosta. Johtajan tärkeä ominaisuus on motivoida ja inspiroida muita. Seuraajille tällainen ajattelu ei tule ollenkaan luonnostaan.
Sekä johtajia että seuraajia voi ohjata tasapuolisesti halu saada aikaan muutoksia. Ja se ei ole selkeä ero - useimmilla on molempien osapuolten elementtejä, ja yksi tai toinen voi tulla eturintamaan tilanteesta riippuen. Sinun ei tarvitse olla vastuussa ollaksesi vaikutusvaltainen.
