Mikä erottaa juuri tulevat johtajat todella suurista? Hyvillä johtajilla on valtavan myönteinen vaikutus yrityksiin, joissa he työskentelevät - ja ihmisiin, jotka työskentelevät heidän hyväkseen.
Tutkijat ovat selvittäneet, kuinka tärkeitä suuret johtajat ovat organisaatioille, joissa he työskentelevät. Tutkimusten tulosten mukaan korkealaatuisimpien johtajien organisaatiot ylittävät kilpailun 13 kertaa todennäköisemmin useilla keskeisillä mittareilla, mukaan lukien asiakastyytyväisyys, työntekijöiden sitoutuminen ja yleinen taloudellinen suorituskyky.
Kaikki suuret johtajat jakavat nämä 5 C: n onnistunutta johtajuutta.
1. Karismaattinen
Suurilla johtajilla on lähteviä, kiinnostavia ja innostuneita henkilöitä, jotka innoittavat ihmisiä seuraamaan heitä. He pitävät rehellisesti työstään - ja ihmisistä, joiden kanssa he tekevät sen. Ihmiset haluavat työskennellä upeiden johtajien kanssa, ja he jättävät keskinkertaiset johtajat - ja yritykset - taakse mahdollisuuden tehdä juuri niin.
2. Vakuuttava
Suuret johtajat ovat mestareita heijastamaan muiden mielipiteitä omiinsa. He ovat erittäin vakuuttavia, ja he rakastavat keskustella ongelman ratkaisun tai mahdollisuuden muuntamisen eri lähestymistapojen eduista ja haitoista. He kuitenkin kuuntelevat aina muiden neuvoja ja suosituksia, ja he ottavat tämän panoksen omaan päätöksentekoprosessiinsa - kääntyvät nopeasti tarvittaessa.
3. Uskottava
Suuret johtajat ovat rehellisiä ja kieltäytyvät vaarantamasta nuhteettomuuttaan. He rakentavat vahvat ja pitkäaikaiset luottamussillat tiiminsä jäsenille, asiakkaille, myyjille ja yhteisöille, joissa he työskentelevät.
4. Pätevä
Suuret johtajat ovat erittäin taitavia tekemisessään. He asettavat erittäin korkeat vaatimukset - sekä itselleen että heidän puolestaan työskenteleville ihmisille - ja inspiroivat muita venyttelemään heitä vastaamaan.
5. Luova
Suuret johtajat ovat luovia ja löytävät tapoja innovoida uusia ratkaisuja ongelmiin - ja uusia tapoja hyödyntää mahdollisuuksia. General Electricin maailmanlaajuisen innovaatiobarometrin mukaan, jossa kysyttiin 2800 ylimmän johdon innovaatiotilasta ympäri maailmaa, 92 prosenttia vastaajista oli samaa mieltä väitteestä, jonka mukaan 'innovaatio on tärkein vipu kilpailukykyisemmän talouden luomiseen'. Paitsi että, innovaatio luo kilpailukykyisempiä yrityksiä.