Tämä tarina ilmestyi ensimmäisen kerran Liuskekivi .
Viime viikolla vuosikymmenen kuluttua seksuaalista häirintää koskevat väitteet American Apparel -yrityksen perustajaa ja toimitusjohtajaa Dov Charneylta vastaan - ja lukemattomia julmia tiedotusvälineitä, joissa hän päätti pyytää työntekijöiltä seksuaalisia suosiota ja omaksui 'likainen kaveri' -henkilönsä - Charneyn lopulta kiristettiin yrityksen hallitus. Mikä kesti niin kauan? Tänään New Yorkin ajat jäsentää takana olevat tekijät hallituksen päätöksestä. Kyse oli vähän häirinnästä. Mutta kyse oli enimmäkseen rahasta.
'' Virtuaalisen lainvastaisten ja rahan menettämisen yhdistelmä ei ole yhdistelmä, jota voit jatkaa pitkään '', John C. Coffee Jr., Columbian lakikoulun professori ja hallinto- ja ohjausasiantuntija, kertoi Ajat . Luulen, että virhemarginaali pienenee, kun alkaa menettää rahaa, ja kaikki vaalipiirisi ovat huolestuneita tulevaisuudesta. Se on todellista politiikkaa. '
Se on vain yhden kaverin teoria, mutta Ajat 'raportointi tukee sitä.
Pinnalla hallituksen päätös syntyi suoraan Charneylta tehdystä seksuaalisesta häirinnästä. American Apparel pakottaa työntekijänsä nostamaan vaatimuksia yhtiötä vastaan yksityisessä välimiesmenettelyssä, ei tuomioistuimissa. Tämä tarkoittaa, että seksuaalisen häirinnän syytösten tulokset pidettiin salassa ja monissa tapauksissa päättyivät sovintosopimuksiin jo ennen kuin välimies pystyi selvittämään, oliko Charney syyllinen. (Eräässä tapauksessa Charneyn lakimiehet tarjosivat entiselle työntekijälle, joka väitti, että Charney oli häntä häirinnyt seksuaalisesti, 1,3 miljoonaa dollaria suostumaan siihen, että hän voisi julkisesti ilmoittaa, että hänet todettiin syyttömäksi syytteistään; järjestely osui lehdistöön sen jälkeen, kun työntekijä oli vetäytynyt. sopimus). Prosessi jätti yhtiön hallitukselle 'hyvin vähän todettujen oikeudellisten tosiseikkojen tavoin' Ajat raportit. Mutta tänä vuonna yksi näistä välimiesmenettelyistä johti lopulta lujaan päätökseen Charneyä vastaan: Välimies totesi Charneyn olevan vastuussa 'kunnianloukkauksesta, koska hän ei ollut pysäyttänyt paljaiden valokuvien julkaisemista entisestä työntekijästä'. Hänelle myönnettiin noin 700 000 dollaria, ja hallituksella oli lopulta ampumatarvikkeet toimitusjohtajansa erottamiseksi.
Mutta taustalla voittojen merkitseminen pakotti hallituksen toimimaan. Vuonna 2007 American Apparelin osakkeiden arvo oli 15 dollaria; viime vuonna ne laskivat alimmalle 47 sentin osakkeelle. Yhtiö menetti 106 miljoonaa dollaria vuonna 2013, ja kun se pyrki varmistamaan lisää pääomaa, sen lainojen korot nousivat 20 prosenttiin. 'Vuosien ajan herra Charneyn maine sai lainanantajat taitavasti työskentelemään yrityksensä kanssa, ja jotkut kieltäytyivät suorastaan', Ajat raportit. 'Monet tarkkailijat ja entiset sisäpiiriläiset ovat kyseenalaistaneet, kuinka yritys voisi tuottaa tarpeeksi käteistä ylläpitääkseen korkomaksunsa niin korkealla korolla.' Samaan aikaan Charney'n 'johtamistyyli' tiettävästi estänyt American Apparelia houkuttelemasta huipputyöntekijöitä auttamaan yritystä kääntämään, sillä sillä '' oli kehittynyt maine paikassa, jossa lahjakkaat ihmiset eivät halunneet työskennellä '‹.
Aikaisemmin, vaikka hallituksella oli hyvät syyt erottaa Charney pelkästään hänen käyttäytymisensä perusteella, 'sillä ei ollut halua poistaa yrityksen liikkeellepanevaa voimaa', Ajat raportit. Vasta kun yritys menetti tarpeeksi rahaa, tämä laskelma muuttui. Luomalla seksuaalisesti varautuneen yrityskulttuurin Charney teki American Apparelista muodin ilmiön. Tämä kulttuuri varmisti myös, että Charney oli ainoa henkilö, joka vaikutti kykenevältä pitämään yrityksen menestyksessä, kunnes hänen luomansa ilmapiiri alkoi palata. Charneyn käytännöt saivat hänet kiinni vain silloin, kun ne lakannut olemasta pankkitili - aivan kuten muutkin rahanvalmistajat, joilla on häiritsevä maine. Historia huomioon ottaen vaikuttaa epäilyttävältä, että seksuaalista häirintää koskevat väitteet johtivat hallitusta todella. Seksi myy, kunnes se on haitaksi yrityksille.
Myös Slate: Ehkä sinun pitäisi olla Facebookissa, kun olet töissä . '