Ymmärrän, että minut erotetaan luomastasi yrityksestä hankinnan jälkeen. Se on normaalia ja yleensä osa hankintasuunnitelmaa. Mutta sitä, että sinua ei ole kutsuttu luomasi tuotteen 10-vuotispäivään, on vähän vaikeampi niellä.
Näin tapahtui Minecraftin luojalle Markus Notchille. Microsoftilla on kuitenkin hyvät syyt. Notch on antanut sopimattomia ja rodullisia kommentteja useista yhteisöistä, erityisesti viime vuosina, mikä sai Microsoftin olemaan kutsumatta tapahtumaan.
Tämän ilmoitti Microsoft tapahtuman ilmoituksesta ja Notch-kutsun puuttumisesta : 'Hänen kommenttinsa ja mielipiteensä eivät vastaa Microsoftin tai Mojangin kommentteja ja mielipiteitä eivätkä ne edustaa Minecraftia.'
Vuosipäivän viettäminen ilman Notchiä olisi yleensä kiistanalaista, mutta Microsoft oli sitä edellä. Vaikka se merkitsisi vähemmän viihdyttävää 10-vuotisjuhlanäyttelyä, he tekivät oikean ratkaisun asiakkaille, työntekijöille ja osakkeenomistajille.
Tästä syystä mielestäni Microsoft teki älykkään liikkeen.
mikä merkki on tammikuun 25
He edustivat sitä, mihin uskovat.
Microsoftin ydintehtävä on 'antaa jokaiselle ihmiselle ja jokaiselle organisaatiolle planeetalla saavuttaa enemmän'. Ihmisten valtuuttaminen saavuttamaan enemmän ei tarkoita sitä, että sinun tulisi sivuuttaa prosessissa yleinen siveellisyys. Vaikka Minecraft (ja XBOX tältä osin) ei välttämättä valtuuta ihmisiä tekemään enemmän, se on silti Microsoftin omaisuus, joka edustaa koko tuotemerkkiä.
Tiedän siltä, että tämä oli helppo päätös tehdä, mutta tuhansien työntekijöiden yrityksessä olisit yllättynyt siitä, kuinka monta tyhmää päätöstä tehdään lyhytaikaisista syistä.
He kunnioittivat työntekijöitään ja asiakkaitaan.
Kuinka ajat ovat muuttuneet. Vaikka Googlen (entinen tekninen kultaseni) työntekijät vastustavat julkisesti yrityskäytäntöjä, Microsoftista tuli biljoonan dollarin yritys ja jatkaa parempia liikkeitä.
He ottivat korkean tien välttääkseen kiistoja, mutta osoittamaan maailmalle, etteivät he suvaitse tätä käyttäytymistä, vaikka se tarkoittaisi, että yhden maailman suosituimpien pelien perustajaa ei ole kutsuttu kutsumaan sen 10-vuotisjuhliin.
Useat tai uskovat yritykset olisivat jättäneet huomiotta tämän asian ja kutsuneet perustajan kunnioituksesta yrityksen perustamiseen. Jos olet yrityksen perustaja tai johtaja, sinun on näytettävä esimerkkiä.
Olen nähnyt lukemattomia esimerkkejä perustajista, jotka rakentavat upean tuotteen, mutta lahjakkaat työntekijät välttävät siellä työskentelemistä, koska he ovat kuulleet huonoja asioita yrityskulttuurista. Jos haluat ihmisten kunnioittavan sinua, sinun on ensin osoitettava kunnioitusta ja se tarkoittaa usein, että sinun on tehtävä vahvoja päätöksiä, joihin kaikki eivät ehkä ole samaa mieltä.
He uhrasivat 'näyttelyn' suuremman hyödyn puolesta.
Olkaamme rehellisiä, Notchin läsnäolo ei tee järjestäjän elämästä helpompaa. Kuvittele, että keskustelet pelin historiasta etkä mainitse yrityksen ainoaa perustajaa. Mikään ei tee näyttelystä mielenkiintoisempaa kuin saada perustajan näkökulma peliin ja kuinka peli kasvoi itsestään.
mitä natalie morales aviomies tekee
Notchin läsnäolo tekisi tapahtumasta varmasti viihdyttävämmän. Sen sijaan heidän on tanssittava huoneessa olevan norsun ympärillä.
Yrittäjille on yksi asia, joka erottuu oppiaiheena: perinnön rakentaminen ei tarkoita vain sellaisen rakentamista, jonka ihmiset haluavat ostaa, vaan myös auttaa rakentamaasi yhteisöä etenemään oikeaan suuntaan. Jos et, sinulla voi olla pilaantunut perintö ja sinut suljetaan luomasi pelin historiakirjoista. Kulje varovasti.
Microsoft teki oikein, kun se ei lähettänyt kutsua Notchiin. Ei vain fiksu asia tehdä Microsoft-tuotemerkille, mutta se tarjoaa esimerkin muille johtajille, että etiikka on tärkeä osa vahvan yrityksen kasvamista.
