Kaikki luulevat olevani petos. Minua ei ole leikattu työhön. Menen epäonnistumaan.
Valehtelisin, jos sanoisin, että minulla ei koskaan ollut tällaisia ajatuksia. Ja se ei ollut vain silloin, kun aloitin yritykseni ilman rahaa, asiakkaita tai aavistustakaan siitä, mitä olin tekemässä. Jopa kahden vuosikymmenen ajan liiketoiminnan ja monen miljoonan dollarin tulojen jälkeen olen edelleen kiinni epävarmuuden ja pelon hetkistä.
Johtajien odotetaan huokuvan jatkuvasti itseluottamusta, mutta aion päästää sinut pieneen salaisuuteen: Jokaisella on itsevarmuutta. Maailman voimakkaimmista ihmisistä vieressäsi oleviin henkilöihin, jotka tilaavat kahvia. Huolimatta siitä, mitä meille on opetettu, epäilys ei ole merkki heikkoudesta. Itse asiassa uskominen petokseksi on uskomattoman normaalia. Ja mitä olen oppinut, se voi olla salainen ase menestykseen.
Meillä kaikilla on se pieni ääni takapäässä, joka kertoo meille, että asiat menevät pieleen. Ainoa ero onnistuneiden ja epäonnistuneiden välillä perustuu yksinkertaisesti siihen, miten käytämme sitä.
Tässä on kolme tapaa muuttaa suurimmat pelkosi parhaaksi omaisuudeksi.
1. Tee siitä motivaattori.
Kun joku sanoo, ettet voi tehdä jotain, on kaksi tapaa vastata. Ensimmäinen on ottaa heidän negatiivisuutensa sydämeen ja uskoa, että he ovat todennäköisesti oikeassa. Toinen on saada ylivoimainen halu todistaa heidät vääriksi.Minkä vaihtoehdon luulet menestyneimmät yrittäjät?
Ihmiset, jotka häiritsevät teollisuutta ja kiinnittävät huomiota saavutuksiinsa, ovat usein naysayers, jotka haluavat kaataa heidät. Kun näin tapahtuu, on ihmisluonto aluksi arvata vahvuutesi. Kun itsevarmuus kasvattaa sen rumaa päätä, vaihda juoni. Käytä sitä puhtaana motivaationa, kun haluat jonain päivänä katsoa taaksepäin ja sanoa: 'Sanoin, että voisin tehdä sen.' Nauti siitä, miltä se tuntuu, ja älä lopeta ennen kuin pääset sinne.
2. Älä lopeta oppimista.
Me kaikki kärsimme petosoireyhtymästä yhdessä (tai useammassa) vaiheessa urallamme. Kun olen tuntenut olevani petos, turvautun heti yhteen asiaan: tutkimukseen. Pesin verkkosivustoja, luen kirjoja, käyn seminaareissa ja haen neuvoja alan asiantuntijoilta.
Paras tapa palauttaa itseluottamuksesi on uppoutua roolin ja teollisuuden kaikkiin osa-alueisiin. Tämä vaatii paljon aikaa ja vaivaa; kaksi ominaisuutta, jotka erottavat onnistuneet ja epäonnistuvat.
3. Pyydä palautetta kaikilta.
On yleinen väärinkäsitys, jonka mukaan vastuuhenkilöille ei pitäisi antaa palautetta. Tämä on vaarallinen polku. Se, että allekirjoitat sekkejä, ei tarkoita sitä, että olet täydellinen tai neljännesvuosittaisten arvosteluiden yläpuolella.
Anteeksi, että katkaisin sen sinulle, mutta olet puutteellinen ihminen asioiden kanssa, joiden kanssa sinun on työskenneltävä. Ainoa tapa parantaa rooliasi on kysyä muilta, miten menee. Ilman ulkopuolista palautetta on helppo ottaa itsevarmuuden kierre ja kyseenalaistaa jatkuvasti, teetkö oikein.
Tulet tietämään, oletko etenemässä etsimällä ulkopuolisia asiantuntijoita tarkastamaan suoritustasi ja kysymällä kaikilta työntekijöiltä, jos heidän mielestään heillä on tukeva johtajuus. Kun vastauksesi on saatu, voit astua pois epäilystä ja astua oikeaan suuntaan.
