Monet uraneuvot johtuvat erilaisista tavoista sovittaa mihin tahansa ryhmään, johon haluat liittyä. Siksi ihmiset käskevät sinua 'pukeutumaan haluamaasi työhön, ei työhösi', verkostoitumaan ihailemiesi kanssa ja poliisi äänesi kuulostaa 'ammattimaisemmalta' muun muassa tällä tavoin.
Mutta ainakin kahdella uskomattoman menestyvällä naisella on täsmälleen päinvastoin. Toki, olla tietoinen muista ja toimialasi normeista on aina hyvä idea. Mutta näiden kahden titaanin mukaan todellinen salaisuus etenemiselle (etenkin naisille) ei sovi sisään. Se on todellisempi itse.
'Asennus on yliarvostettu'
Uusin supertähti, joka tarjoaa tämän otoksen, on Melinda Gates, joka liittyi uskomattomaan naisluetteloon jakamaan muistojaan ja oivalluksiaan National Geographic uusi erityisnumero, joka keskittyy naisten elämään maailman ympäri. Sitä tuottavat yksinomaan naiskirjoittajat ja valokuvaajat.
Kun aikakauslehti pyysi Gatesilta ykkösneuvoja nuorille naisille, hän oli tylsä suosituksessaan.
'Asentaminen on yliarvostettua', hän vastasi. 'Vietin ensimmäiset vuosini ensimmäisessä työssäni yliopistosta tekemällä kaikkeni, jotta voisin tehdä itsestäni enemmän ympärilläni olevien ihmisten kaltaisia. Se ei tuonut esiin parasta minussa - eikä se myöskään asettanut minua tuomaan esiin parhaita muissa. Paras neuvoni, jonka tarjoan, on: Etsi ihmisiä ja ympäristöjä, jotka antavat sinun olla vain itsesi. '
Vaikka pinnalliset muutokset, kuten hupparin kauppa puvulla, saattavat olla järkeviä, Gates vaatii, että kun on kyse perusluonteestasi ja arvoistasi, anna sisäisen valosi loistaa lyömällä sopeutumaan ympäristösi joka kerta. Hän ei ole kaukana yksin ajatellen sitä.
Teeskennellä olevasi joku, joka et ole, on uuvuttavaa
Ainakin TV-supertähti Oprah Winfrey tukee häntä. Kuten talk show -moguli selitti äskettäin Hollywood Reporter haastatella , hänen työnsä kerrostetussa uutisohjelmassa 60 minuuttia päättyi äkillisesti, kun hän tajusi, että esitys ei ollut linjassa hänen todellisen itsensä kanssa.
'Se ei ollut minulle paras muoto', hän selitti. 'Luulen, että tein seitsemän, otan vain nimeni, koska se oli' liian tunnepitoinen '. Menen, onko liikaa tunteita Oprah- tai Winfrey-osassa? ... He sanoisivat: 'Hyvä on, sinun on tasoitettava äänesi, äänessäsi on liikaa tunteita.' Joten työskentelin vetämällä itseäni alas ja tasoittamalla persoonallisuuttani - mikä minulle ei todellakaan ole niin hyvä asia.
Oprah, jolla ei todellakaan ole muita mahdollisuuksia, ryhtyy etsimään projekteja, jotka sopivat läheisemmin hänen persoonallisuuteensa ja lähestymistapaansa. Tällainen äkillinen lähtö ei todennäköisesti ole mahdollista useimmille meistä, mutta voimme silti laittaa molempien supersaavuttajien tekemän keskipisteen toimimaan.
Pukeutuminen vaikuttamaan tai tapaamaan oikeita ihmisiä ei vie sinua mihinkään, jos et ole uralla ja roolissa, joka vastaa todellista luonnettasi ja kykyjäsi. Eikä vain jonkinlaisesta ilmavasta keijujen omasta syystä. Jatkuva itsensä valvominen on uuvuttavaa, mikä syö energiaa, joka sinulla on todelliseen työhösi.
Kuten totesin alun perin Oprah-haastattelussa, sekä Columbian että Deloitte-tutkimuksen tulokset osoittavat, että todellisen identiteettisi 'peittäminen' työpaikalla (olipa kyse sitten seksuaalisesta suuntautumisesta, introvertti luonteesi tai henkinen sielusi) vaikuttaa kielteisesti ammatillinen suorituskyky ja psykologinen hyvinvointi. Kun sovittaminen tapahtuu aitouden kustannuksella, tutkimus on selvää: se ei ole sen arvoista.
Joten kun seuraavan kerran pohdit uramuutosta, muista tämä neuvo. Ainoa paikka, jossa todella loistat, on paikka, jossa voit olla oma itsesi. Itse asiassa saatat jopa loistaa hieman kirkkaammin nykyisessä roolissasi, jos annat hieman enemmän todellisesta, aidosta valostasi. Hei, se toimi sekä Oprahille että Melinda Gatesille.
TUTKI LISÄÄ NaisyrittäjiäSuorakulmio
