Missä on paras paikka työskennellä tuottavuuden parantamiseksi? Vastaus on selkäsi seinälle - kirjaimellisesti. Ajatuksena on, että tunnemme ninjakestäväksi istuimeksi, että olemme mukavimpia ja tuottavimpia, kun meillä on hyvä näkymä ympäristöstämme ja tuntemme olomme turvalliseksi, ettei kukaan todennäköisesti livahtaa meitä takaa.
Se on artikkeli osoitteessa Psykologia tänään kirjoittanut Lily Bernheimer Meiden muotoilu , jossa hän sanoo, että 'voimme itse asiassa keskittyä paremmin työhömme ja osoittaa kognitiivisen suorituskyvyn lisääntymisen ninjakestävissä istuimissa'.
Voit luultavasti liittyä toisiinsa - kukaan ei pidä tunteesta, että joku väijyy heidän takanaan, enkä ole koskaan tavannut ketään, joka rakastaa yllättymistä joku, joka kävelee heitä huomaamatta. Siksi sen lisäksi, että selkä on seinää vasten, ihmiset haluavat mieluummin kyvyn katsoa ulos ikkunasta paitsi vilkaista kauniita maisemia, myös pitää silmällä kaikkea, mikä saattaa lähestyä.
Toki, olemme jo pitkään siirtyneet niiden päivien ohitse, kun hunked luolan takaosassa suojellaksemme itseämme karhun tai leijonan hyökkäyksiltä takaapäin. Mutta ihmisinä halu hallita ympäristöä ja pitää silmällä mahdollisia uhkia (tai jopa häiriötekijöitä) säilyy, ja sillä on todellinen vaikutus työskentelytapamme.
Viitaten maantieteilijä Jay Appletonin työhön, Bernheimer sanoo, että '' nämä evoluutiomääritykset olivat tärkeitä tekijöitä määritettäessä ympäristöjä, jotka ihmiset ovat historiallisesti valinneet asutettaviksi '', millä on todellisia vaikutuksia työskentelymme.
Bernheimer kertoo myös, että samanlainen tutkimus osoittaa, että 'miellyttävän näköisen työntekijän on todettu olevan 6-12 prosenttia tuottavampaa kuin ilman työntekijää'. Tietysti ei ole käytännöllistä rakentaa toimistoja, joiden työpöydät ovat kaikki seinää vasten ja josta on upeat näkymät ulos ikkunasta. Todellisuudessa useimmilla työntekijöillä on kuitenkin vahvempi etusija toisilleen.
Silti yrityksellesi on todellinen oppitunti, varsinkin jos aiot mennä all-in avoimeen pohjaratkaisuun, jossa pöydät ja pöydät on järjestetty keskelle laajaa avointa tilaa. Kun ajattelet tiimisi tuottavuuden parantamista, pidä mielessä muutama asia:
Kaikki eivät toimi samalla tavalla.
Sen sijaan, että olettaisit, että yksi työtilan muoto toimii kaikille, kiinnitä huomiota siihen, mikä tekee tiimistäsi mukavimman ja kykenevämmän tekemään työn. Harkitse tosiasiaa, että jotkut ihmiset työskentelevät paremmin nurkassa tai yksityisellä alueella istuessaan seinää vasten, kun taas toiset menestyvät lähellä ikkunoita.
Bernheimer kertoi minulle, että 'molempien mieltymysten mukauttamiseksi toimistoon suunnittelijoiden tulisi sijoittaa työasemat hyödyntääkseen tilan omaisuutta. Sopeutua erilaisiin tyyleihin sijoittamalla toiset istuimien selkänojilla seiniin tai väliseiniin ja toiset optimaalisiin ikkunanäkymiin. '
Normalisoi myös se, että ihmiset työskentelevät eri tavalla heidän mieltymyksensä perusteella ilmoittamalla tiimillesi, että on olemassa erilaisia vaihtoehtoja ja jokainen on täysin hyväksyttävä. Tällä tavalla se ei aiheuta huolta tai ongelmia, kun ihmiset eivät ole varmoja siitä, miksi kaikilla ei ole samaa asetusta.
Anna tiimillesi mahdollisuus valita mikä toimii parhaiten.
En ole henkilökohtaisesti fani kuumasta työpöydästä, jossa kenelläkään ei ole määritettyä työtilaa, mutta vain löytää joka päivä parhaiten toimivan, mutta on sanottavaa siitä, että annat ihmisten valita mieltymystensä perusteella. Tämä tarkoittaa todella sellaisen järjestelmän luomista, joka vastaa tiimisi mieltymyksiä ja persoonallisuutta.
Esimerkiksi, vaikka jokaisella on 'määritetyt' työtilat, anna ihmisten kertoa sinulle, kuinka he työskentelevät parhaiten, ja luo sitten erilaisia vaihtoehtoja vastaamaan näitä tarpeita. Tämä tarkoittaa avoimien tilojen, yksityisten cubbien, olohuoneiden ja kokoustilojen yhdistämistä, jotta ihmisille annetaan vapaus työskennellä mukavimmillaan.
Huoneen takaosassa istuminen ei ole epäsosiaalista.
Olen yksi lähtevistä ihmisistä, joita tapaisit, lupaan. Mutta olen introvertti. Tämä tarkoittaa sitä, että vaikka rakastan olla tekemisissä ihmisten kanssa ja tehdä yhteistyötä, se väsyttää minua, ja kun minun on päästävä töihin, haluan istua kaukana huomion keskipisteestä.
Löydän aina paikan istua huoneen reunasta, selkä seinälle. Tämä pätee kahviloissa, ravintoloissa, lentokentillä ja toimistoissa. Voit silti kävellä luokseni ja keskustella, et vain pääse hiipimään takanani kuin ninja.