Sano, että kävelet joukon työntekijöitä ja löydä heidät nauravan meluisasti yhdessä. Suoritatko piilotetun skannauksen heidän näytöistään nähdäksesi, löysivätkö he heitä hauskoja kissan videoita , tai ehkä antaa heille ankaran 'palaa työhön' -kuvan? Vai kaiveletko hengailla ja ehkä liittyä hauskaan?
mikä on maaliskuun 23 horoskooppi
Monille tuottavuutta ajaville pomoille vastaus on todennäköisesti lähempänä ensimmäistä kuin jälkimmäistä. Maksat ihmisille, että he tekisivät asioita, ei loppujen lopuksi vitsailemista. Mutta jos olet naurua tappava johtaja, kiehtova viimeaikainen syvällinen sukellus BBC-toimittajan Bruce Daisleyn tiede typerästä pitää sinulle tärkeän oppitunnin. Vakava vakavuutesi tekee työntekijöistäsi vähemmän tehokkaita ja vähemmän luovia.
Tiede typerästä
Perusteellinen artikkeli kerää joukon tutkimustuloksia siitä, miksi ihmiset nauravat ja kuinka murtaminen vaikuttaa aivoihimme. Perussanoma on kristallinkirkas: yhdessä nauravat ihmiset tuntevat olonsa mukavaksi yhdessä, ja tämä rento tila on täydellinen ympäristö luovuuden menestymiseen.
' Nauru on alitajunnan signaali siitä, että olemme rentoutumisen ja turvallisuuden tilassa '', University College Londonin professorin Sophie Scottin mukaan, mikä tarkoittaa, että 'jos ryhmä nauraa yhdessä, se viittaa siihen, että suojuksemme on alhaalla. Tällä on merkitystä, koska tutkimuksen mukaan aivomme rentoutuvat, kun saavutamme helpommin vapaan ideayhdistyksen, mikä voi johtaa luovuuteen '', Daisley selittää.
Muut tutkimukset ovat osoittaneet, että stand up -komedian näyttäminen ihmisille ennen kuin pyydetään heitä tekemään hankalia pulmia, auttaa heitä kokemaan enemmän inspiraation välähdyksiä, mikä antaa heille mahdollisuuden ratkaista jopa 20 prosenttia enemmän ongelmia. Muu tutkimus vahvistaa sen, mitä olet todennäköisesti jo havainnut tosielämässä - nauru tappaa stressin ja sitoo ihmiset yhteen.
Yhdessä viesti pomoille on selvä: nauru ei todennäköisesti tee työpäivästäsi miellyttävämpää, se tekee siitä myös tuottavampaa ja luovempaa. Joten sen sijaan, että antaisit työntekijöillesi haiseva silmä, kun kiinni heidät halkeilemaan jotain typerää, sinun pitäisi todennäköisesti hymyillä.
mikä kiinalainen vuosi on 1988
Kuinka pitää naurua ystävällistä toimistoa
Mutta pomojen ei pitäisi vain estää lohdutusta. Heidän tulisi myös aktiivisesti edistää nauruystävällistä ympäristöä. 'Voit vapaaehtoisesti päättää nauraa enemmän alentamalla huvikynnystäsi. Ole vain halukas ja valmis nauramaan '', Daisley lainaa Robert Provinea, alan johtavaa tutkijaa ja kirjan kirjoittajaa Naurua: tieteellinen tutkimus 
sanomalla. Kysy itseltäsi ja perheellesi tämä yksinkertainen kysymys joka ilta voi myös auttaa.
Provine ehdottaa myös, että työpäivään lisätään enemmän aikaa seurusteluun, kuten joukkueen lounaat ja onnelliset tunnit, ja muut tutkijat suosittelevat, että tiimisi tosiasiallisesti puhuu edelleen kasvotusten joskus. Slackin hymiöemojilla ei ole samoja positiivisia vaikutuksia kuin hyvällä henkilökohtaisella hymiöllä.
Lopuksi on huomattava, että jos tunnet ja luotat työntekijöihisi, sinun ei tarvitse välttää pientä snarkia. Tutkimukset osoittavat, että sarkastisten kommenttien muotoilu ja dekoodaus on loistava henkinen harjoitus, joka todella edistää luovuutta. Joten jos haluat huumorisi kuivaksi ja purevaksi, älä tunne, että se ei ole sopiva toimistoon. Niin kauan kuin joukkueesi ei saa tunteitaan loukkaantua ja kaikki naurat, lopputulos on todennäköisesti enemmän hyviä ideoita.
