' Kuinka sinun pitäisi esitellä itsesi haastattelussa? ilmestyi alun perin Quora - tiedon jakamisverkosto, jossa kiinnostaviin kysymyksiin vastaavat ihmiset, joilla on ainutlaatuisia oivalluksia .
Vastaus mennessä Mira Zaslove , Fortune 500 -päällikkö, päällä Quora :
Ensivaikutelmat ovat tärkeitä, joten vie jonkin aikaa esittelyn hioamiseen ja säädä sitä sitten yleisön mukaan. Valmistaudu siihen.
Johdannon naulaaminen rikkoo jään ja parantaa mahdollisuuksiasi siirtyä seuraaviin vaiheisiin. Olen haastattellut satoja ihmisiä vuosien varrella, ja usein voin kertoa muutamassa ensimmäisessä minuutissa, jos olen kiinnostunut palkkaamaan henkilön.
Päätavoitteet johdannossa ovat melko yksinkertaisia. Sinun on osoitettava, että:
- On kyky ja halu tehdä työtä.
- Sopii yrityskulttuuriin ja on hyvä työskennellä.
- Ei lopeta pian palkattuaan.
Ensinnäkin haluat pitää esittelysi positiivisena ja yksinkertaisena. Älä kolhi liian kauan. Korosta esimerkiksi urasi, kiinnostuksen kohteesi, saavutuksesi, koulutuksesi ja / tai harrastuksesi, jotka vastaavat yrityksen ja haastattelijan vastauksia.
Keskity siihen, mikä on suoraan merkitystä haastattelemallesi työlle ja haastattelijalle. Muista, että haastattelu ei yleensä koske sitä, kuinka älykäs olet tai kuinka suuri ihminen olet. Kyse on sopivuudesta tiettyyn työhön.
Suurimmalla osalla haastattelijoita ei ole pitkiä huomiota, joten käytä tätä aikaa viisaasti. Älä oleta, että haastattelijasi on lukenut ansioluettelosi. Älä kuitenkaan yksinkertaisesti kerro ansioluettelosi sanatarkasti haastattelijalle. Valitettavasti monet haastattelijat eivät ole niin hyvin valmistautuneita, mutta älä anna sen seurata sinua.
Muista myös, kuka haastattelee sinua. Jos se on johdantohenkilöstöhaastattelu, pidä asiat korkealla tasolla. Vaikka haastatteletkin erittäin teknistä työtä varten, on todennäköistä, että rekrytoija jättää haastatteluprosessin osan aiheen asiantuntijalle.
neitsyt ja leijona sängyssä
Jos sinulla on ongelmia tämän kanssa, muotoile se uudelleen: 'Miksi sinä sovit erinomaisesti tähän tehtävään?'
Tämä on sinun aika laatia viestisi, joten älä tuot mitään negatiivista! Vaikka tavoitatkin työtä, anna johdanto, joka osoittaa miksi ansaitset sen. Älä koskaan puhu itsellesi työstä tai suojauksesta ensimmäisten minuuttien aikana.
Esimerkiksi:
- Jos olet vasta valmistunut yliopistosta, korosta työhön liittyviä harjoittelupaikkoja, harrastuksia tai yliopistoprojekteja.
- Jos vaihdat uraa, korosta positiivisia ominaisuuksiasi ja siirrettäviä taitojasi.
- Jos haluat siirtyä johtoon, korosta erityisiä esimerkkejä siitä, kuinka olet motivoinut ja johtanut tiimejä.
Muutama esimerkki muista vältettävistä asioista: katsovastaukseni mitkä ovat haastateltavan suurimmat punaiset liput?
Jos nykyinen työntekijä on lähettänyt sinut yritykseen, on asianmukaista mainita, että he innostivat sinua tehtävästä. Jos tunnet jonkun muun yrityksessä ja sinusta tuntuu, että hän antaa sinulle positiivisen suosituksen, ilmoita haastattelijalle.
Lopuksi, jos tunnet olosi epämukavaksi ja sinulla on vaikeuksia lukea, mitä haastattelija haluaa, on oikeudenmukaista kysyä heiltä. Sanokaa esimerkiksi jotakin seuraavanlaista: 'Minulla on 10 vuoden työkokemus ja haluan varmistaa, että vastaan parhaiten kysymyksiisi. Voitteko kertoa minulle, mihin haluaisit minun keskittyvän? '
Tämä kysymys ilmestyi alun perin Quora - tiedon jakamisverkosto, jossa kiinnostaviin kysymyksiin vastaavat ihmiset, joilla on ainutlaatuisia oivalluksia. Voit seurata Quoraa Viserrys , Facebook ja Google+ . Lisää kysymyksiä:
- Haastattelu : Mikä on hulluin asia, jonka olet koskaan sanonut tai tehnyt työhaastattelussa ja silti saanut työpaikan?
- Johdanto : Mikä on verbaalinen vastine kiinteälle kädenpuristukselle?
- Ura-neuvoja : Onko rekrytointi umpikujaan?
