Jo ennen Aretha Franklinin ennätystä vuonna 1967 ihmiset ovat vaatineet kunnioitusta. Pariton, koska kunnioitus on jotain, joka on ansaittava enemmän toiminnalla ja vähemmän sanoilla. Joitakin ihmisiä kunnioitetaan luonnollisesti; toisten on tehtävä työtä sen puolesta. Se voi usein riippua ihmisistä, joissa olet hengissä, tai ympäristöstä, jossa asut tai työskentelet.
Ei ole koskaan liian myöhäistä alkaa ansaita kunnioitusta, jos sinusta tuntuu, että siitä puuttuu. Sinun tulisi aloittaa katsomalla rehellisesti itseäsi ja sitä, miten kohtelet ympärilläsi olevia ihmisiä. Mene sitten työskentelemään kunnioittamisen arvoiseksi. Tässä on paras vinkkini kunnioituksen saamiseksi ja lisää oivalluksia minulta Inc. kollegat.
1. Aloita niistä.
Ensisijainen este kunnioituksen ansaitsemiselle on narsismi. Jos ensivaikutelma ihmisille on, että olet kaikki sinusta, sinulla on kova mäki kiivetä kunnioitettavaksi. Ole tietoinen siitä, mitä ihmisten elämässä tapahtuu. Toimi tarkkailijana ennen kuin ryhdyt toimiin. Osoita aitoa kiinnostusta ja empatiaa. Jos työskentelet aidosti ympäristön parantamiseksi kaikkien parantamiseksi, kunnioitus sataa sinuun.
2. Löydä kunnioitus itsellesi ensin.
Unohda toivo kunnioitukselle. Jotkut ihmiset kunnioittavat sinua, toiset eivät - et voi hallita sitä. Keskity tuntemaan olosi hyväksi itsessäsi ja tekemisissäsi. Etsi tapoja mitata tekemäsi ja arvioida itseäsi näiden standardien avulla. Jos teet mitä oikein, mikä on parasta ja mikä toimii sinulle - ja nuo asiat auttavat sinua saavuttamaan tavoitteesi -, niin tärkeät ihmiset kunnioittavat sinua luonnollisesti. Mutta vielä parempi, kunnioitat itseäsi, ja se on kaikkien paras kunnioitus. --Omistajan opas
Haluatko lukea lisää Jeffiltä? .
3. Noudata kultaista sääntöä.
Kunnioituksen saavuttamiseksi sinun on oltava ansaittu kunnioitetuksi. Ole hyvä ihminen - joku, joka etsii parasta muissa ja seuraa lupauksiaan. Kerro totuus, ole avoin ja välitä aidosti muista. Näytä kiitollisuutesi aikaisin ja usein. Kunnioita ihmisiä, joiden kanssa työskentelet, ja he kunnioittavat sinua vastineeksi. - Johtajuuden kaveri
Haluatko lukea lisää Peteriltä? .
4. Aloita itseluottamuksella.
Muiden kunnioituksen saaminen alkaa kunnioittamalla ja uskomalla itseesi. Itseluottamuksen puutteen tunnistavat helposti - tietoisesti tai alitajuisesti - ne, joilta haluat ansaita kunnioitusta. Ihmiset, jotka imeytyvät liikaa ihailun etsintään, näyttävät ehdottomasti puuttuvilta luottamukselta. Joten anna sen mennä. Elä tarkoituksesi mukaan, auta ja kunnioita muita ja nauti prosessista, ja sitten sinä olet kunnioituksen magneetti. - Onnistunut solisti
Haluatko lukea lisää Marlalta? .
5. Ymmärrä, että kunnioitus heijastuu.
Kunnioitus on suora heijastus siitä, miten kohtelet muita. Kunnioituksen rakentaminen vie aikaa ja ansaitaan, kun olet tekemisissä muiden kanssa. Kun et tunne kunnioitustasi, on helppo maksaa liian suuri korvaus ja aloittaa haukkuvat tilaukset, mikrohallintatehtävät, kehuilla saavutuksistasi ja vaatia huomiota. Tämä käyttäytyminen työntää muita pois ja johtaa vähemmän kunnioitukseen. Tämä on yleinen ongelma uusille johtajille, kun he oppivat johtamaan tiimiä tehokkaasti. Kaikkein arvostetuimpien henkilöiden ominaisuuksia, joiden kanssa työskentelen, ovat hiljaisuus, huomaavaisuus ja uteliaisuus. Nämä piirteet heijastavat heidän halustaan kunnioittaa ja kuunnella muita. Kun nämä johtajat tekevät päätöksen, vaikka kuinka epäsuosittu, heidän tiiminsä hyväksyvät johtajan kunnioituksen vuoksi. --Nojaa eteenpäin
Haluatko lukea lisää Ericiltä? .