Työhaastattelussa kysytään usein, 'Mikä tekee sinusta ainutlaatuisen?' Useimmat työnhakijat kokevat luonnollisesti tarpeen sanoa jotain nokkelaa tai odottamatonta. Ja siellä asiat menevät pieleen. Kysyin äskettäin ryhmältä ammattitaitoisia rekrytoijia pahin vastaus he ovat päässeet tähän kysymykseen. Tässä on joitain kauhistuttavimpia vastauksia:
'Useita persoonallisuuttani.'
'En usko olevani ainutlaatuinen.'
Minun Tähtien sota -toimintahahmojen kokoelma.
'Voin tasapainottaa lusikan nenälläni.'
'En voi jakaa sitä kanssasi, ellet allekirjoita NDA: ta.'
Joten mikä on hyvä vastaus? Suurin osa asiantuntijoista kertoo sinulle pidä kiinni taidoistasi, kokemuksestasi ja taustastasi . Uravalmentajana kannustan ihmisiä ottamaan askeleen pidemmälle ja pohtimaan, kuinka nuo kolme asiaa tekevät sinusta valitseman henkilön tietyn tyyppisen ongelman ratkaisemiseksi. Tästä syystä ...
Työnantajat vuokraavat aspiriinin, ei vitamiinin
Kun työnantaja kysyy ainutlaatuisuudestasi, he todellakin sanovat: 'Selitä minulle, miten sinä parannat asioita välittömästi.' Täten, sinun on esitettävä, kuinka voit säästää ja / tai ansaita heille tarpeeksi rahaa perustelemaan palkkasi kustannukset. Vielä parempi, näytä heille, kuinka voit helpottaa ongelmia ja päästä eroon päänsärystä. Mitä enemmän voit todistaa olevasi aspiriini (välitön helpotus) verrattuna vitamiiniin (ennaltaehkäisevä, mutta ei välitöntä helpotusta), sitä todennäköisemmin saat työpaikan.
Muista: Olet ainutlaatuinen, mutta ei erikoinen
On myös tärkeää, kun vastaat tähän kysymykseen, että sinulla on vähän nöyryyttä. Kilpailussa on muita ehdokkaita, jotka ovat yhtä päteviä. Työnantaja kysyy, mikä tekee sinusta erilaisen, ei erikoisen. Joten aloitan vastauksenne jollain tapaa: 'Vaikka tiedän, että kaikki tähän työhön hakevat ehdokkaat ovat ainutlaatuisia, mielestäni _____ -taustani auttaa minua erottumaan tässä roolissa. Tästä syystä .... 'Sinun ei tarvitse heittää kilpailua bussin alle voidaksesi välitä kuinka taidoistasi on ainutlaatuista hyötyä vuokrausjohtaja.
P.S. - Palkkaavien johtajien on tiedettävä enemmän kuin ainutlaatuisuutesi
Haastatteluihin valmistautuminen tänään tarkoittaa tietämistä miten vastata käyttäytymiskysymyksiin . Oppiminen jakamaan aiemmat kokemuksesi tavalla, joka vahvistaa, että sinulla on taidot tehdä työtä, on tärkeä osa vakuuttamalla palkkaamispäällikkö, että sinulla on tarvitsemansa. Se ei riitä olemaan ainutlaatuinen; sinun on oltava kattava vastauksissasi osoittaaksesi, että kerrot totuuden, ja todella kykenevän tekemään sen, mitä väität pystyväsi.
