Koska lukuvuosi alkaa uudelleen ja kesälomat päättyvät, voi olla helppo pudota kesän jälkeiseen tuottavuuslamaukseen. Olitpa sitten ajatellut suurta lomaa tai palanut kesästä pitkiä työaikoja, lisääntynyt häiriötekijä voi aiheuttaa työn pysähtymisen. Seisominen paikallaan ei hyödytä mitään työntekijää, ja kun johtajat hidastavat, niin myös kaikki muut. Olipa kesäsi rento tai voimakas, pidä mielessä, että olet vasta vuoden puolivälissä, ja paljon työtä on jäljellä.
Tuottavuuden palauttaminen raiteilleen vaatii energian järkevää käyttöä riippumatta siitä, onko se varastoitu lomalta vai höyryllä. Tässä on muutama tapa muuttaa kesän loppu ponnahduslautaksi tuottavaksi syksyksi.
1) priorisoi tärkeät tavoitteet
Johtajille, jotka kamppailevat vauhdin ylläpitämiseksi, nyrkkisääntönä on käsitellä ensin asioita, joilla on suurin vaikutus yritykseesi. Se saattaa näyttää siltä, että muutetaan viallista prosessia, joka hidastaa koko yritystä, tai kehitetään palvelutarjonta, jolla on valtavia mahdollisia etuja, ja on tärkeää vastustaa kehotusta antaa helpompien, vähäisempien tehtävien, kuten sähköpostin puhdistaminen, häiritä sinut suurimmista haasteista ja mahdollisuuksista liiketoimintaa. Jos keskität energiaasi sellaisten aloitteiden toteuttamiseen, joilla on valtava vaikutus yritykseesi, kaikki seuraava näyttää olevan paljon toteutettavampaa.
Käytä lomasi aikaan saamaasi energiaa ja selkeyttä ja kirjoita kolme tai neljä parasta kohdetta, joilla on suurin vaikutus yritykseesi. Kehitä toteuttamisstrategia ja aikataulu kullekin, tuoden tarvittaessa apua muilta tiimisi jäseniltä. Delegoi pienempiä tehtäviä tiimisi muille jäsenille tai aseta ne takapolttimeen, kunnes tärkeät tavoitteet saavutetaan.
2) Riko vanhoja tapoja, aloita uusia
Onko ulkoilman houkuttelu häirinnyt sinua tekemästä tutkimusta uudesta aloitteesta, jonka haluat tiimisi toteuttavan? Onko sähköpostiisi vastausajat hidastuneet? Riippumatta tuottavuutta hidastavista tottumuksista, jotka olet kehittänyt kesäkaudella, on tärkeää, ettet anna niiden jatkua koko loppuvuoden. Aivan kuten lapset voivat aloittaa uudestaan joka lukuvuosi, syksyn alku on katalysaattori aikuisille katsomaan työelämäänsä tuoreilla silmillä.
Ota aikaa tunnistaaksesi kaksi tai kolme paikkaa, joissa sinun mielestäsi sinun on parannettava eniten, ja kehitä etenemissuunnitelma. Aseta aikataulu ja määrällisesti ilmaistavat tavoitteet, jotka voit realistisesti saavuttaa. ('Yhteyden muodostaminen viiteen potentiaaliseen asiakkaaseen viikossa' 'on konkreettisempi kuin' 'Paranna tavoitettavuutta' '.) Jos tapaat mentorin tai olet osa toimitusjohtajien ja muiden johtajien vertaisryhmää, harkitse parantamistavoitteiden jakamista sekä neuvojen ja vastuullisuuden hakemista. jonkun vastaavassa asemassa olevalta.
3) Nauti pienistä asioista
Kun olet käsitellyt suurimmat vaikutukset ja palannut tuottavuuden rytmiin, voit palkita itsesi tylsillä, mutta autuaan helposti tehtävillä. Siivoa postilaatikkosi, tarkista postisi ja ota mukaan tietojen syöttö, vastaajaviestit ja muut päivittäiset askareet rentouttaaksesi aivosi ennen kuin vastaat seuraavaan monimutkaiseen haasteeseen.
Kesä voi usein tuntua liian lyhyeltä tai liian pitkältä, jos työskentelet sen läpi, mutta älä anna kesän lopun bluesin sua. Jos keskityt eteenpäin eteenpäin pienten saavutusten kautta ja ajattelet eteenpäin, mitä olet innostunut saavuttamaan, olet valmis palaamaan murskaamaan enemmän motivaatiolla kuin koskaan.
