Yhteiskuntatieteilijät ovat jo pitkään tunteneet halo-vaikutus '- tosiasia, että kauniita ihmisiä pidetään älykkäämpiä, menestyvämpiä ja suositumpia kuin heidän vähemmän houkuttelevat veljensä.
leo nainen ja neitsyt mies sängyssä
Tämän vaikutus ei ole vähäinen. Kun jonkun nähdään menestyvän paremmin, hän saa todennäköisemmin A: n koulussa. He todennäköisemmin palkataan. Heidät todennäköisesti valitaan. Seurauksilla on merkitystä.
Nämä seuraukset ulottuvat myös työpaikalle. Esimerkiksi houkuttelevat MBA-tutkinnot ansaitsevat keskimääräistä enemmän, ja sama koskee houkuttelevia asianajajia. On jopa osoitettu, että kun hyvännäköinen toimitusjohtaja esiintyy televisiossa, heidän yrityksensä näkee osakekurssissaan usein kolhun.
Mielenkiintoista on, että uusi tiede osoittaa, että tulosvaikutus on myös asteikon toisella puolella.
Tutkimuksen tekivät Lontoon kauppakorkeakoulun evoluutiopsykologi Satoshi Kanazawa ja markkinoinnin ja johtamisen apulaisprofessori Mary Still UMass Bostonissa. Heidän tiiminsä analysoi tuhansien seitsemäntoista - kaksikymmentäyhdeksän vuoden ikäisten tulotiedot.
Aluksi tulokset näyttivät tukevan halo-vaikutusta: houkuttelevammat ihmiset ansaitsevat enemmän kuin vähemmän houkuttelevat. Se oli kuitenkin totta vain hallitsematta älykkyyttä, terveyttä ja persoonallisuutta. Kun ne oli hallittu, fyysisen kauneuden merkitys katosi.
Vielä yllättävämpää tutkijoille oli se, mitä tapahtui, kun he erosivat pohjassa kaksi ryhmää. Aikaisemmat tutkimukset ryhmitelivät houkuttelevia ja erittäin houkuttelevia ihmisiä - heistä tuli vain 'alle keskiarvon'.
Mutta kun Kanazawa ja Still erottivat 'houkuttelevat' ja 'erittäin houkuttelevat' ihmiset kahteen ryhmään, syntyi mielenkiintoinen trendi: Kolme parasta rumaista ansaitsi tosiasiallisesti viisikymmentä prosenttia keskimääräisen näköisistä tai vain rumaista ihmisistä. .
Tutkijat kutsuvat tätä 'ruma-palkkiona' ja pitivät sitä 'erittäin houkuttelevien yksilöiden ainutlaatuisuutena'.
tulevatko vesimiesmiehet takaisin
Mielenkiintoista on, että toinen tutkimus vahvisti vaikutuksen kokonaan eri aloilla: tiede. Essexin yliopiston tohtorikoulutettava Ana Gheorghiu pyysi aiheita tarkastelemaan fyysikkojen ja geneettisten tutkijoiden päitä ympäri maailmaa. Tutkimuksen osallistujia pyydettiin arvioimaan kuvat houkuttelevuuden ja älykkyyden asteikolla, ja ruma vallitsi jälleen: Vaikka osallistujat osoittivat enemmän kiinnostusta houkutteleviin tutkijoihin, he arvioivat rummat älykkäämpiä ja kyvykkäimmiksi.
On syytä huomata, että 'ruma palkkio' ei ehdottomasti pidä politiikassa. Tutki jälkeen tutkimus osoittaa, että hyvä ulkonäkö korreloi poliittisen menestyksen kanssa; ruma ei ole hyödyllinen.
Silti ruma oleminen plus plus tietyissä olosuhteissa herättää kysymyksen: 'Miksi?'
Tästä on paljon teorioita. Yksi on se, että haluamme juurtua underdogille. Toinen on se, että vähemmän houkuttelevat ihmiset uhkaavat meitä vähemmän, joten olemme todennäköisemmin edistämässä heitä organisaatioissa (ylennykset korreloivat korkeamman palkan kanssa).
UC Berkeleyn valtiotieteilijällä Gabriel Lenzillä on kokonaan erilainen teoria: 'Arvaukseni on, että työpaikoissa, joissa on etu hyvältä näyttää, jos näet siellä hauskan näköisen henkilön, heidän on oltava hämmästyttävän lahjakkaita, koska se on ainoa tapa, jolla he olisivat voineet päästä sinne, missä ovat. '
Mistä syystä tahansa, se voi yksinkertaisesti toimia toisena muistutuksena yrittää niin kovasti kuin mahdollista olla tuomitsematta ulkonäköä - kumpi tahansa.
Melko tai ruma, olemme kaikki ihmisiä, ja haluamme tulla näkyviin paitsi fyysisen ulkonäön, myös tuomien lahjojen ja antamiemme panosten vuoksi.
